如何取得工伤赔偿?
来源:互联网 时间: 2023-04-19 22:03:01 454 人看过

员工在递交工伤待遇审核后60天内下达待遇。

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤

残的一次性就业补助金一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。

主要资料有:

1、工伤待遇审核申请表、

2、医疗终结或者劳动能力鉴定表、

3、病例、出院小结、

4、医疗发

票及住院清单、工

5、伤认定书和本人身份证复印件。

受伤员工申请后在60日内下达待遇。

法律依据:

社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年06月09日 07:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 烫伤工人应该如何得到赔偿?
    赔偿医疗费,误工费,护理费等,根据相关法律规定,职工可以工作时手被烫伤的可以申请工伤认定,享受工伤待遇。职工发生事故伤害的,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工地眼睛受伤怎么赔偿工地眼睛受伤,当事人应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请,,若属于工伤,则享受工伤医疗待遇,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职
    2023-07-18
    330人看过
  • 可以要求什么样的工伤赔偿,如何获得工伤赔偿
    1、劳动者可以要求什么样的工伤赔偿?根据《工伤保险条例》,职工工伤后可索赔的赔偿项目,根据伤亡人数的不同,可分为以下两种情况:
    2023-05-31
    210人看过
  •  自雇人士工伤如何得到赔偿
    这段内容讲述了自由职业者如果受伤,不能认定为工伤,因此应该将其视为人身损害赔偿案件,由侵权人承担赔偿责任。而职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。劳动者不得以灵活就业人员身份缴纳工伤保险费。自由职业者如果受伤,是因为他们没有与用人单位建立劳动关系,因此不能将其认定为工伤。在这种情况下,应该将此案件视为人身损害赔偿案件,由侵权人承担赔偿责任。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。劳动者不得以灵活就业人员身份缴纳工伤保险费。 素 材 : 自 由 职 业 者 工 伤 赔 偿 问 题自由职业者工伤赔偿问题一直是社会关注的热点问题。根据《工伤保险条例》的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害。然而,对于自由职业者而言,由于其工作时间和场所的不确定性,工伤赔偿问题变得更加复杂。自由职业者往往在多个场所从事不同的工作,
    2023-09-02
    437人看过
  • 解读工伤保险条例,如何获得工伤赔偿
    【工伤认定程序】:提出工伤认定申请——相关部门审批——通过后再做劳动能力鉴定1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的,可以自收到工伤认定决定之日起六十日内,向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。1、工伤认定a、发生哪种情形可以认定为工伤?根据《工伤保险条例》第三章第十四条、第十五条。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工
    2023-04-26
    386人看过
  •  工伤患者工伤复发后如何获得工伤保险赔偿?
    该段内容讲述了如果职工确认工伤复发需要治疗,可以享受工伤保险待遇。在停工留薪期内,职工的工资福利待遇不会受到影响,并由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,工伤保险基金将会支付。其他相关费用也可以享受到相应的工伤保险待遇。如果确认职工工伤复发需要治疗,则可以享受以下工伤保险待遇:在停工留薪期内,职工的工资福利待遇不会受到影响,并由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,工伤保险基金将会支付;其他相关费用,也可以享受到相应的工伤保险待遇。 工 伤 复 发 后 如 何 申 请 工 伤 保 险 待 遇 ?根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工因工伤复发需要再次住院治疗,或者需要进行手术治疗,或者需要住院休息的,可以享受工伤医疗待遇。工伤职工在治疗期间,享受工伤医疗
    2023-09-12
    237人看过
  • 工伤赔偿个人所得税如何申报
    一、工伤赔偿个人所得税如何申报根据我国《个人所得税法》的规定,工伤赔偿是工伤职工或者工亡职工的亲属依照工伤保险条例的规定应当享受的赔偿项目和标准。工伤赔偿金不属于个人所得税的征税范围,也就无需进行申报。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。二、工伤赔偿项目有哪几种情况1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等;2、造成伤残的赔偿。包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等;3、造成死亡
    2023-04-20
    169人看过
  • 工伤申报过期后如何得到赔偿
    用人单位没有按规定的时间为劳动者申报工伤,造成申请过错不受理的,由用人单位承担赔偿的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2023-02-26
    253人看过
  • 工伤期间遭开除如何得到赔偿
    我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。通常情况下,会先赔偿劳动者工伤补助金,再根据劳动者的工龄进行工龄赔偿款进行补偿。如果劳动者被鉴定委员会认定为全部或部分丧失劳动力,那么公司不能辞退劳动者。单位坚决辞退劳动者的,属于违法解除劳动关系,要支付劳动者两倍工龄工资。员工工伤被辞退如何赔偿员工工伤被辞退属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
    2023-07-01
    289人看过
  • 雇工遭受交通事故如何取得赔偿
    雇员从事雇佣活动过程中,遭受交通事故的,如果不是雇员责任,雇员可以向交通事故责任人主张赔偿。如果雇员责任的,由雇员可以向雇主主张赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。第一千二百零八条【机动车交通事故责任的法律适用】机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。一、交通事故的处理方法1、出现事故时,立刻停车。在停车后,将手刹当拉紧,然后将车内电源
    2023-03-20
    116人看过
  • 工伤骨折如何获得赔偿?赔偿金额是多少?
    职工因工致残被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为23个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤骨裂怎么赔付一、工伤骨裂怎么赔付1、工伤骨裂无法给定准确的赔付,需要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。工伤赔偿除了停工留薪工资之外,还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为
    2023-07-15
    341人看过
  •  手指缝五针工伤如何获得赔偿?
    根据工伤保险条例,手指缝五针被认定为工伤,用人单位需支付医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、一至四级伤残津贴、一级至十级伤残一次性伤残补助金、安装配置伤残辅助器具所需费用、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金和劳动能力鉴定费。如果用人单位未缴纳工伤保险费,则需支付全部工伤赔偿项目,用人单位未支付的,从工伤保险基金中先行支付,后向用人单位追偿。根据工伤保险条例,如果手指缝五针被认定为工伤,赔偿标准如下:1.如果用人单位已缴纳工伤保险费,工伤保险基金将支付以下工伤赔偿项目:(1)医疗费用和康复费用,前提符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;(2)住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费,具体标准由统筹地区人民政府规定;(3)根据生活自理障碍程度支付生活护理费,从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的5
    2023-09-11
    479人看过
  • 工伤认定后如何赔偿 工伤后如何申请工伤赔偿
    工伤认定后赔偿程序:1、申请劳动能力鉴定。2、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、目前我国对工伤赔偿仲裁时效的有关规定我国先后制定的有关劳动方面的法律,对仲裁时效期限的规定措辞有所不同。1、1993年7月6日国务院颁布的《企业劳动争议处理条例》第23条规定,“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁”。2、1995年实施的《劳动法》第82条:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”3、2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”由此可知,劳动争议仲裁时
    2023-03-23
    166人看过
  • 取得工伤赔偿是否进入个税
    不需要,职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等,是不用缴纳个人所得税的。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险,出现工伤事故,相关补偿费用需要由单位来支出,只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围,就能免征个人所得税。其中,对停工留薪期工资是否缴纳个人所得税,理解和做法存在争议。有人认为,停工留薪期工资属于工伤保险待遇的一部分,所以不应该缴纳个人所得税。也有人提出质疑,工伤保险待遇的具体内容中并不包含停工留薪期工资,并且工伤职工停工留薪期工资是按照原工资标准发放,应该属于工资薪金范围,所以需要缴纳个人所得税。一、工伤事故怎么赔偿的1、知悉工伤事故损害的发生:用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延),伤者到工伤保险指定医院。2、提出工作认定申请:职工发生事故伤害或者按
    2023-02-25
    348人看过
  •  工人如何获得在工作中受伤的赔偿
    在施工过程中,如果工人不幸受伤,具体的赔偿方式需要根据工人与施工单位之间的合作关系来决定。如果受伤是因工作原因导致的,工人可以向工伤保险基金和用人单位提出工伤认定申请,并得到相应的赔偿。如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿责任。在施工过程中,如果工人不幸受伤,具体的赔偿方式需要根据工人与施工单位之间的合作关系来决定。如果受伤是因工作原因导致的,工人可以向工伤保险基金和用人单位提出工伤认定申请,并得到相应的赔偿。如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿责任。 工 人 受 伤 责 任 归 属 如 何 确 定 ?根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害。对于工伤责任归属的确定,主要需要结合以下几个方面:1. 工人在工作中受伤的情况:首先需要明确工人是在工作过程中受伤,还是在工作结束后受到的伤害。如果是工作过程中受伤,那么工伤责任应由用人单位承担;如果是工作结束后
    2023-09-10
    225人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 如何解决工伤事故,造成工伤后如何赔偿和取得补偿
      四川在线咨询 2022-04-25
      1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保
    • 没有工伤认定得如何赔偿?
      澳门在线咨询 2022-06-25
      1、没有进行工伤认定,可以先去申请工伤认定之后再去索要赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2、法律依据;《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明
    • 如何赔偿如何获得一级工伤伤残待遇?
      江西在线咨询 2022-04-06
      赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等.根据我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定伤残的,可以获得一次性伤残补助金赔偿。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、
    • 在XX打工受伤,如何得到赔偿
      宁夏在线咨询 2022-11-01
      要看具体伤情及伤残情况,向矿上主张工伤待遇。建议委托专业律师代理
    • 未取得工伤赔偿怎么处理
      江苏在线咨询 2023-05-13
      1、用人单位不给的,可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。 2、用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。