有向工司借款的借条可以申工伤认定吗-法师兄

有向工司借款的借条可以申工伤认定吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-26 04:27:52 397 人看过

一、有向工司借款的借条可以申工伤认定吗

可以的，用人单位必须在一个月之内提交申请，而受伤的员工则可在一年内全权负责申报有关事宜。

当职工发生了事故伤害或按照目前实施的职业病防治法的规定被诊断和鉴定为职业病时，他们所在的公司应该从事故伤害发生之日起的第三十天开始，就遵循相关程序向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定的申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤认定期间可以辞职吗

确实如此，您在与用人单位解除了劳动合同之后，完全有权申请领取一次性的医疗补助金以及一次性的就业安置费用。

若是在取得劳动能力鉴定结论通知书之前，您并不希望继续在这家公司工作而选择离职的话，这也是完全合法并可行的；

当您收到工伤认定书及劳动能力鉴定结论通知书，并且有权利向用人单位索取其应支付的工伤待遇时，倘若在此时才选择辞职，无疑将为办理相关事宜带来更大的便利。

然请注意，若在此过程中，劳动者在享受工伤认定权益期间主动提出辞职，将会对接下来的伤残鉴定及相应的赔偿事务产生一定的负面影响，因此，我们强烈建议您尽可能地保持原有的工作状态，避免在此阶段进行离职操作。

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