工伤医疗和停工留薪期待遇不受工伤鉴定影响,可以从工伤保险基金获得治疗工伤所需费用、住院伙食补助费和劳动能力鉴定费的支付。在工伤职工治疗期间,用人单位应按其正常上班期间工资福利待遇支付费用,并负责护理生活自理障碍的工伤职工。如用人单位未参加工伤保险,所有费用由用人单位承担。

即使工伤鉴定未评定出伤残等级，这并不影响您的劳动能力，您没有医疗依赖和生活自理障碍，只会享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

一、工伤医疗

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。

二、停工留薪期

1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。

用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

工伤医疗如何赔偿？

根据《工伤保险条例》第三十条和第三十一条的规定，工伤职工因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目范围规定的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目范围由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理局等部门规定。

工伤职工治疗工伤的伙食补助费、护理费、住院费由工伤保险基金按月支付。工伤职工在治疗期间的生活费、护理费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目范围的，从工伤保险基金支付。

工伤职工达到退休年龄并办理工伤保险待遇领取手续后，停发基本养老保险待遇，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于统筹地区平均工资的，由统筹地区社会保险行政部门补足差额。

综上所述，工伤医疗的赔偿主要按照工伤保险条例的规定进行，其中包括医疗费用、伙食补助费、护理费、住院费等。同时，达到退休年龄并办理工伤保险待遇领取手续后，工伤职工将不再享受基本养老保险待遇，而是由统筹地区社会保险行政部门补足差额。

即使工伤鉴定未评定出伤残等级,也不要担心自己的劳动能力。根据《工伤保险条例》的规定,您仍可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用由工伤保险基金支付,包括治疗工伤所需费用、住院伙食补助费和劳动能力鉴定费。停工留薪期则由所在单位负责护理,工伤职工的生活费、护理费、住院费等费用也由工伤保险基金按项目范围支付。达到退休年龄并办理工伤保险待遇领取手续后,您将不再享受基本养老保险待遇,而是由统筹地区社会保险行政部门补足差额。因此,即使遇到工伤,您仍可以安心治疗和康复,并享受相应的待遇。

《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。