劳动仲裁没签合同不发工资如何办-法师兄

劳动仲裁没签合同不发工资如何办

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-18 20:02:33 457 人看过

一、劳动仲裁没签合同不发工资如何办

劳动仲裁没签合同不发工资办法如下：

1．与用人单位协商；

2．向劳动行政部门投诉；

3．向调解组织申请调解；

4．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

5．对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

二、不发工资怎么申请劳动仲裁

用人单位不发工资，劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以裁决。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、不发工资需要什么证据

1．能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；

2．能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。

3．与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

4．用人单位不提供的，应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第六条　【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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