由谁承担工伤保险
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-03 08:43:30 212 人看过

工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

一、工伤保险的赔偿一般是什么样的?

支付工伤保险待遇的具体方式:社保经办机构统筹进行支付,以货币形式来支付;由政府制定统一的工伤保险待遇标准与项目,由用人单位直接支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。

二、非全日制员工工伤保险待遇由谁缴费

非全日制员工工伤保险缴费与全日制员工是一致,都是由用人单位缴纳,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经认定为工伤,享受工伤保险待遇。

《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定进行追偿偿。

三、工伤保险缴纳比例

职工不用缴纳工伤保险费,用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月20日 02:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤由谁赔偿或承担
    一、工伤由谁赔偿或承担如果单位有为你购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。劳务派遣工的工伤,工伤责任由劳务派遣单位与用工单位承担共同承担。法律依据:《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、由用人单位支付的项目有哪些除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职
    2023-06-11
    161人看过
  • 保险责任范围:误工费由谁承担?
    伤者的误工费赔偿由保险公司在限额内赔付,如果超出限额的,由责任人进行赔偿。误工减少收入的计算方法是:1、误工费根据被侵权人的误工时间和收人状况确定;2、误工时间根据被侵权人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。被侵权人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、被侵权人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算。侵权人无固定收人的,按照其最近三年的平均收人计算;被侵权人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。合同是甲方出还是乙方出一、合同是甲方出还是乙方出1、合同是甲方出还是乙方出需视情况而定:(1)在合同执行结束后,甲方一般需要付出资金或者其他,以获得自身需求所需要的东西;(2)如果甲方有权要求乙方主张特定的服务或财产,则称甲方是债权人,乙方是债务人。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合
    2023-07-20
    260人看过
  •  私人店铺员工保险由谁来承担?
    在准备好社保材料后,公司需前往单位注册地的社保部门进行单位社保注册,接着到公积金缴存管理部办理公积金登记。员工需要提交五险材料并办理五险,单位社保经办人员会带着相关资料到社保部门办理,之后会下发社保卡,不同城市的发放日期有所不同。同时,员工还需要准备住房公积金材料并缴费。整个过程需要准备齐全相关材料并前往相关部门办理。第一步:社保材料准备齐全后,公司需至单位注册地社保部门进行单位社保注册。第二步:公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步:员工办理五险材料准备提交材料。第四步:办理五险由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。第五步:员工的住房公积金材料准备提交材料。第六步:缴费。 社保办理流程:私人店铺员工需准备的材料及
    2023-08-30
    422人看过
  • 工人保险赔偿款应由谁来承担?
    看保险合同上约定受益人是谁,保险公司就会支付给谁。如果保险的险种是人身意外险的话,得益方是劳动者,如果是雇主责任险的话,得益方是企业,因为一旦企业有工伤案件的时候,企业是不可避免会产生小部分费用(大部分费用是由社保部门承担)这时候,雇主责任险就可以帮企业将原本企业应担承担的费用给承担了,所以,现在很多企业都会参加雇主责任险而不是员工的人身意外险。作为工伤员工,只需要知道自己的合法权益分别有哪些,标准是多少,就可以了。交通事故保险赔偿款应该打给谁交通事故保险赔偿款应该打给被保险人,也可以给受害人。《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条保险公司可以向被保险人赔偿保险金,也可以直接向受害人赔偿保险金。但是,因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的,保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后,经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。因抢救受伤人员需要救助基金管理机构垫付抢救费用的
    2023-07-16
    416人看过
  • 工程劳保金由谁承担
    一、工程劳保金由谁承担建设工程劳动保险金(简称劳保金),是指工程造价费用中,用于为职工缴交社会保险和支付职工劳动保险的费用。建设单位办理建设工程劳动保险金缴交程序:建设单位在办理报建、开工手续前(即领取施工许可证前),先按工程总造价支付劳保金,可以抵扣工程进度款,项目竣工时,依据多退少补的原则结算。二、什么是建筑业劳动保障金建筑业劳动保障金(简称劳保金)是国家为建筑企业职工和离退休人员设立的基本社会保险费用,是工程造价的重要组成部分。近年来,伴随改革开放的深入和社会转型期的出现,建筑市场竞争日趋激烈,由此引发了建筑业劳保金的大量流失,严重侵害了施工企业和企业职工的合法权益,也给社会稳定带来极大隐患。建筑业劳保金,是国家保障施工企业职工参加社会保险的唯一筹资渠道。一直以来,该项费用是由施工企业根据工程造价向建设单位收取后,再上缴社会保险机构。但是,由于市场不规范和竞争加剧等多方面原因,建筑施
    2023-06-16
    314人看过
  • 待岗期间保险由谁承担
    对于待岗员工的社保法律是没有明确规定的。一般是企业造成的待岗,那企业就要保证全市最低生活费用,还要缴纳各种社保。一、长期待岗人员的待遇待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”二、什么是个人缴纳医疗保险个人医疗保险是指个人利用各种保险工具搭建自身的医疗保障体系,个人医疗保险包括社会医疗保险和商业医疗保险。个人缴纳社保,一般缴纳比例为20%,然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%,最高的档次是300%。三、企业破产和改制有什么区别企业破产改制与企业破产有着本质的区别,主要表现在以下几个方面:1.内涵不同破产改制是政府通过法律途径,妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。破产是债务人因不能
    2023-03-19
    354人看过
  • 环卫工人的工伤由谁承担
    谁该为环卫工人的工伤埋单据深圳市公安局官方微博消息,昨天清晨7时10分许,两名环卫工在洪湖天桥往龙岗方向正在清扫路面,突然被一辆疾驰的商务车撞上,其中一名环卫工被撞倒在地,全身多处骨折。目前,该环卫工人已被送往医院治疗。(11月3日)环卫工人作为城市清洁卫生的“守护天使”,城市的美容师,在我国却被看做“人下人”,是低收入人群的“栖身地”。据统计,我国环卫工有八成为临时工,且他们的工资只是全国城镇在岗职工月平均工资的一半不到。工资低,待遇差,无加班费,没有正常休假,无劳动合同成为环卫工人的“代名词”。这使得环卫工的劳动权益屡屡受到侵害,而一旦在工作中发生意外事故,处于弱势地位的他们不仅劳命而且伤财。在我国环卫工在工作时被撞、跌倒、受伤事件每天都会发生。部分环卫工“踩了狗屎”,单位为其买了保险或是遇到有“良心”的肇事司机,尚且能不花一分钱到医院将伤养好;而大部分环卫工人由于单位未为其买保险或是
    2023-01-29
    396人看过
  • 2024工伤保险待遇判谁承担
    工伤保险待遇判谁承担1、如果用人单位已经为工伤职工缴纳工伤保险的,则根据《工伤保险条例》规定应该由工伤保险基金支付的工伤待遇,就应该由工伤全员承包基金支付,不能判决由用人单位来承担。2、如果如果用人单位没有为工伤职工缴纳工伤保险的,则原应由工伤保险基金承担的工伤待遇应该由用人单位来支付,在这种情况下,就应该判决由用人单位来承担全部工伤待遇责任,包括原应由工伤保险基金支付的工伤待遇。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,
    2024-01-13
    226人看过
  • 临时工受伤由谁来承担
    临时工在单位受伤,双方建立劳动关系并且用人单位为其依法缴纳工伤保险费的,认定为工伤由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未为其缴纳工伤保险费的,认定为工伤由用人单位支付工伤保险待遇;第三人侵权造成临时工受伤的,由第三人承担赔偿责任。临时工受伤讹雇主怎么办针对临时工受伤讹雇主的情况,如果漫天要价就只能作伤情鉴定,视情况进行赔偿。《人体损伤程度鉴定标准》规定,以原发性损伤为主要鉴定依据的,伤后即可进行鉴定。以损伤所致的并发症为主要鉴定依据的,在伤情稳定后进行鉴定;以容貌损害或者组织器官功能障碍为主要鉴定依据的,在损伤90日后进行鉴定;在特殊情况下可以根据原发性损伤及其并发症出具鉴定意见,但须对有可能出现的后遗症加以说明,必要时应进行复检并予以补充鉴定。疑难、复杂的损伤,在临床治疗终结或者伤情稳定后进行鉴定。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤
    2023-07-27
    224人看过
  • 不包料工伤是由谁承担
    工伤事故赔偿
    包工不包料工伤,一般是由雇主负责。根据法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。工伤赔偿由谁承担用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付,日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。二、工伤认定流程是什么1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会
    2023-08-12
    355人看过
  • 《工伤保险条例》颁布后工伤争议由谁承担举证责任?
    过去一出现工伤争议,劳动者及其家属要么自认倒霉,要么就一趟趟奔波在取证、申诉路上。由于各种因素限制,劳动者往往举证困难,导致大量的劳动争议积压在行政部门,久拖不决。〈工伤保险条例〉颁布后,工伤争议由用人单位承担举证责任。该法规定职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位又不认为是工伤的,即当出现了工伤争议后,将由用人单位承担举证责任,这一举措,对于受伤的劳动者来说无疑是一个福音。特别声明:此文版权归法律界网站所有,转载请注明来源于法律界网站!
    2023-06-09
    150人看过
  • 哪些工伤赔偿由工伤保险机构承担?
    一、哪些工伤赔偿由工伤保险机构承担?(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。在没有做工伤认定之前肯定不能直接申请工伤险赔偿,所以,发生工伤事故以后,就算用人单位不配合处理,员工也要按照法定程序处理工伤事故,必须先做工伤认定,工伤伤残鉴定不是必要的,没有造成残疾就可以不做工伤鉴定。二、单位应该承担哪些工伤保险待遇?1、工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地
    2024-02-07
    336人看过
  • 超出工伤保险报销范围的医疗费由谁承担
    该部分费用应由用人单位承担。理由:1、《劳动保险条例》(1953年政务院修正公布)第十二条规定:……工人与职员因工负伤,……其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费,均由企业行政方面或资方负担。该条例作为我国第一部保险条例,确立一个基本原则,就是职工不承担任何医疗费。目前该条例并未明文宣告失效。2、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)第十七条……工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。……这个部门规章虽然已经失效,但其规定精神与上述1953年的劳动保险条例一致,仍然是职工不负担医疗费。3、《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)第二十九条规定,……治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。……。该条例只规定了所需要费用符合目录的,从工伤基金支付,但没有
    2023-07-21
    370人看过
  • 承包经营工伤责任由谁承担
    用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。既然用人单位的承包经营仅仅是经营权的一种转移,并不涉及原劳动关系的变更,所以用人单位实行承包经营后,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担,也就是由被承包的单位承担。值得注意的是,如果职工是承包者招用的,那么劳动关系所在单位为承包者,这时应由承包者承担。《工伤保险条例》对于承包经营情况的工伤保险责任的承担做了规范,《工伤保险条例》第43条规定,用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。在承包过程中劳动者仍然与用人单位之间存在劳动关系。承包是指用人单位与其他单位或个人签订承包协议,将其单位经营权交由承包人的经营形式,承包实际上是单位经营权的转移,被承包单位其他权利和义务不受影响,这当然包括有关工伤保险的义务,单位承包给他人之后,该单位依然存在,单位仍然与职工之间存在劳动关系,也就是说,承包仅仅是单位经营管理
    2023-04-21
    161人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 未购买工伤保险工伤认定时由谁承担?
      浙江在线咨询 2022-04-16
      没有为劳动者购买工伤保险是用人单位的过错,不影响劳动者申请工伤认定。只是在公司没有为劳动者补交工伤保险前,所以没有由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人
    • 没签合同的事,工伤保险由谁承担
      安徽在线咨询 2022-04-15
      没签合同,没买保险,工伤赔付由单位承担,如已认定工伤并经过伤残鉴定:赔付参考如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有
    • 汽车保险误工费由谁承担
      江苏在线咨询 2023-10-10
      车辆保险误工费有保险公司承担,因为在这种状况之下,当时人员已经购买了交强险的话,那么就应当由相关的保险公司来进行一个赔偿,当然在此之前的话,保险公司会到交通事故发生的地点来进行一个调查,确定一些事项之后再行赔付。机动车未购买交强险的,由机动车车主在交强险范围内先行赔付。
    • 工伤保险条例规定工伤医疗费由谁承担
      河北在线咨询 2022-02-12
      医疗费人社局支付,伤残金等也是有人社局,就业金单位承担。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会
    • 工伤医疗费用由谁承担工伤职工治疗工伤的费用由谁承担又该由谁承担
      云南在线咨询 2022-01-27
      工伤医疗费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准支付。对于不符合规定标准的费用,各地规定不同,一般为谁同意谁支付,也有省市规定用人单位和工伤职工共同承担的。《工伤保险