公司欠缴社保离职后可以不交了吗-法师兄

公司欠缴社保离职后可以不交了吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-21 06:46:59 330 人看过

一、公司欠缴社保离职后可以不交了吗

公司欠缴社保后，离职的劳动者并不能因此免除其继续缴纳社保的义务。

1．社保缴纳是劳动者和用人单位的法定责任，不因劳动者离职而免除。若公司确实存在欠缴社保的情况，劳动者有权要求公司补缴，并在离职时与公司协商处理社保缴纳的相关事宜。

2．在《劳动合同法》及其实施条例中，明确规定了用人单位应当为劳动者缴纳社会保险的义务。即使劳动者离职，公司也应当为其补齐欠缴的社保费用。

3．劳动者也应当继续履行自己的社保缴纳义务，确保自身社保权益不受损害。

二、公司欠缴社保离职后的影响

公司欠缴社保对离职劳动者的影响主要体现在两个方面：

1．社保是劳动者的重要权益之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。如果公司欠缴社保，离职劳动者的这些权益将受到损害。

2．公司欠缴社保还可能影响离职劳动者未来的就业。一些用人单位在招聘时会查看应聘者的社保缴纳记录，如果发现应聘者有社保欠缴的情况，可能会对其产生负面印象，从而影响其就业机会。

三、欠缴社保离职后的经济补偿

对于因公司欠缴社保而离职的劳动者，劳动者可以主张经济补偿金。

1．经济补偿金的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限和月工资进行计算。

2．但需要注意的是，不同地区对于经济补偿金的支付标准和条件可能存在差异，劳动者在主张经济补偿金时需要了解当地的具体政策。

3．劳动者在离职时还可以与公司协商处理社保缴纳的相关事宜，如要求公司补缴欠缴的社保费用等。

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