固定职工被裁有什么补偿-法师兄

固定职工被裁有什么补偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-19 05:39:51 245 人看过

若用人单位家庭裁员的行为违反相关法律规定，那么就需要按照经济补偿标准的双倍来支付赔偿金；而对于经济性的裁员而言，则需依照员工在本公司累计服务起止时间，每满一年即需按照一个月固定工资的标准对员工予以经济补偿。

至于“月固定工资”这一概念，主要指向的是劳动合同解除或终止之前的最近十二个月内，该劳动者所获得的所有薪资收入的平均值。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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