昆明生育保险报销的条件有哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-10 22:14:02 71 人看过

在具体缴费费率和基数上,《办法》规定,用人单位以本单位上年度职工工资总额作为缴费基数,按0.9%的费率缴纳生育保险费,职工个人则不用交钱。

如果用人单位没有参加生育保险,造成职工无法享受相应生育保险待遇的,则由用人单位按《办法》规定的生育保险待遇标准支付给职工。

同时,如果用人单位漏报、少报职工人数、缴费工资总额,致使未足额缴纳生育保险费,给职工生育津贴造成损失的,同样由用人单位按《办法》规定的生育保险待遇标准支付给职工等。

职工享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:

1、女职工生育时或男职工在其配偶生育时生育保险连续缴费满6个月以上。

2、合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划生育手术的。

连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系劳动合同终止的,其职工在劳动关系解除合同终止后10个月内发生生育的,享受本实施意见规定的在职人员的生育保险待遇。领取生育保险待遇时需提交用人单位职工本人解除劳动关系、终止劳动合同的有关证明和经办机构规定的相关资料。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月23日 09:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 乌鲁木齐生育保险报销都有哪些条件
    乌鲁木齐**保险报销条件1、用人单位为职工累计缴费满10个月以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。乌鲁木齐**保险报销申请材料1、《**保险待遇申请表》;2、发票、出院证明;3、疾病诊断证明;4、检查报告单;5、费用汇总清单;6、身份证正反面复印件;7、结婚证正反面复印件。乌鲁木齐**保险报销申请流程一、女职工生育首次产检前携带《准生证》、本人社会保险卡等相关证件,到所居住的街道办事处办理相关手续,建立个人**保险信息档案,填写《社会保险待遇代付申报表》,录入信息系统,留存相关凭据。二、女职工做流(引)产持本人社会保险卡在本市的**保险定点医疗服务机构做流(引)产手术;其生育津贴的申领应在流(引)产前或流(引)产后持相关证据及时到所居住的街道办事处填写《社会保险待遇代付申报表》,录入信息系统、留存相关凭据;其它计划生育手术不用去街道办事处录入信息。三、男职工(配偶无劳
    2023-05-10
    90人看过
  • 职工报销生育保险有哪些条件与流程
    生育保险报销条件(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。(3)以上条件须同时具备。生育保险报销流程参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)生育保险待遇申领:1、申请人提供资料:a、计划生育证
    2023-05-05
    240人看过
  • 上海生育保险报销有哪些条件和范围
    为了保障女职员生育期间的基本生活,解除女职工的后顾之忧,国家规定用人单位必须给员工缴纳生育保险费用,这样女职工生育期间就可以享受生育保险待遇,报销生育费用了。那么你知道上海生育险报销范围包括哪些吗?上海生育险报销需满足什么条件吗?上海生育保险报销条件及范围【报销对象】:生育、妊娠、流产育龄妇女【报销范围】:生育津贴、生育医疗费用上海生育保险报销条件说明1、属于计划内生育:a、计划内生育第一胎的;b、符合计划内生育第二个孩子条件并经市或区、县人口计划生育行政部门批准的;c、于计划内生育但妊娠后流产的。2、在定点医疗机构生育、流产(包括自然流产和人工流产);3、按照规定参加上海生育保险,且符合以下情形之一:a、本市城镇户籍从业妇女且单位按照规定参加社保并建立个人账户;b、本市城镇户籍失业妇女从业时按规定参加城镇社会保险并按规定建立了个人账户的;c、本市城镇户籍自由职业人员/非正规就业劳动组织人
    2023-05-05
    124人看过
  • 2024年上海生育保险报销条件和报销流程有哪些
    上海生育保险报销条件1、2018年7月1日以后足额缴纳生育保险的女职工;2、所花生育医疗费用符合计划生育相关规定。上海生育保险报销流程1、申请携带生育保险报销材料到生育保险管理中心提出申请。2、受理生育保险管理中心受理并收取生育保险报销材料,申领人确认并签字。3、审核审核生育保险材料,着重审核材料的缺漏、真实性,并致电医疗机构、计生部门求证。5、汇款生育保险管理中心审核材料完成后,在15个工作日内通过银联汇款到申领人账户。上海生育保险报销标准一、上海生育保险缴费不满一年的参加生育保险的女职工缴费期限不满1年的,生育生活津贴为2892元。二、上海生育保险缴费满一年的1、上海生育医疗费报销①妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,生育医疗费补贴3000元;②妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的,生育医疗费补贴500元;③妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的,生育医
    2023-12-15
    115人看过
  • 东莞报销生育保险的条件
    东莞生育保险报销条件符合以下规定的可享受生育医疗费待遇:一、参加社会基本医疗保险的参保人,符合以下条件生育(生育时间以《出生医学证明》的出生时间为准,以下同)时,可享受生育医疗待遇:1.符合国家、省等计划生育及社会保险有关规定;2.按照我市计划生育管理要求,生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;3.生育时连续参保并足额缴费满2年以上。二、请于生育出院后两个月内持有关资料到各镇(街)社会保障分局办理生育医疗待遇申领,需提供以下资料:1.诊断证明原件;2.医疗收费收据(发票)原件;3.《广东省计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》原件及其每一页的复印件;4.《出生医学证明》原件及复印件;5.符合计划生育政策的证明材料原件及复印件,如《准生证》等;6.本人银行存折原件及复印件(综合基本医疗保险参保人和本市户籍城乡居民参保人除外);7.社会保险卡原件及复印件;8.本人身份
    2023-05-08
    426人看过
  • 男方有生育保险女方没有生育保险报销条件
    具体的当地男方生育保险报销问题,可以向当地的社保局咨询,或者拨打社保电话12333!工作人员表示:生育保险男女都应该缴纳,其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为,生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险,最重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明,或者其配偶的就业失业登记证。参加生育保险的男职工所需要的材料:男职工社会保障卡、男女双方身份证、生育服务证(准生证)、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业(无劳动收入)证明》(加盖公章)或男职工配偶《就业失业登记证》或《残疾证》、男职工本市银行卡《现金业务凭单》。其中,最难出示的就是男职工单位开具的《配偶未就业(无劳动收入)证明》(加盖公章)一项。
    2023-06-09
    154人看过
  • 什么是生育保险,报销生育保险报销条件是什么
    什么是生育保险报销?生育保险报销条件有哪些?一、什么是生育保险报销是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金的条件,其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外,用人单位理应依法为职工参加生育保险,未依法为职工参加生育保险的用人单位,应当按照生育保险基金支付的标准,承担职工的生育保险待遇。二、生育保险报销条件:女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。申办职工生育保险待遇手续,由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工
    2023-05-09
    260人看过
  • 生育保险报销条件是什么?附生育保险报销流程
    一、生育保险报销条件是什么?女职员生孩子以后,用人单位依据当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取相应的生育津贴和报销相关的生育医疗费。另外,可享受生育保险待遇必须具备以下条件:1、用人单位为女职员购买生育保险满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。二、生育保险报销流程是什么?用人单位需要提交材料:登记表(社会保险);增减表(基本养老、工伤和生育保险人员);汇总表(基本养老、工伤和生育保险人员)。申领女职员需要提交材料:计划生育证明;婴儿出生证明;本人身份证;生育医疗证审领表;计划生育手术医疗证申领表;生育医药费报销申请单;生育保险待遇核准结算表;生育保险外地就医申请表;生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结;医院开收款收据。三、生育保险报销期限是怎样的?医疗费报销,应该在女职员生孩子之前申办;生育津贴、分娩营
    2023-06-22
    84人看过
  • 武汉生育保险报销条件是怎样的,武汉生育保险报销需要哪些流程
    武汉生育保险报销条件是怎样的,武汉生育保险报销需要哪些流程,武汉生育保险是不是有定点的医院?有关生育保险的问题,我们将一一为您解答。生育保险报销条件及程序如下生育保险报销条件,报销范围包括:计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)。以上费用报销的前提是:不超出医保规定的药品和医疗项目目录。参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后,参保个人先现金垫付,并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。按规定应由生育保险基金支付的,由本人所在单位汇总,向区县社保经办机构申报结算。参保人在外埠发生的生育保险费也按此方法报销。1、具备下列条件的职工,享受生育保险待遇:(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。2、报销生育费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查
    2023-05-04
    449人看过
  • 北京生育险异地报销有哪些条件
    **生育险异地报销有哪些条件?吴先生来信,因为太太在北京生孩子无人照看,因此决定回自己所在地生孩子。这种情况下**生育险可以报销吗?生育险怎么异地报销呢?实际上,只要吴太太是在当地定点医院生育的,都是可以报销北京生育报销的。**生育险异地报销费用由多少?1.职工在外埠发生的和在本市因特殊情况住院发生的由个人与定点医疗机构现金结算的生育和计划生育手术的医疗费用,属于企业职工生育保险规定采用定额方式结算的,职工实际发生的符合生育保险报销规定的费用高于本市定额结算标准的,按照定额标准报销;2.实际发生费用低于本市定额结算标准的,按照实际发生金额报销。**生育险异地报销需要提供什么材料?1.由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口生育登记服务单》;2.符合再生育规定生育的,需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口再生育服务单》;3.定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手
    2023-05-08
    169人看过
  • 社保生育险报销条件男
    一、社保生育险报销条件男(一)同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。(二)符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。(三)配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保
    2023-05-22
    62人看过
  • 男职工生育保险报销条件有哪些,报销流程是怎样的
    男生育保险报销条件:1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2.符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3.配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审
    2023-05-05
    270人看过
  • 男职工如何使用生育保险,男性生育保险报销条件有哪些
    一、男职工如何使用生育保险《社会保险法》规定,在生育保险方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。以下是关于男职工生育保险方面的规定。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。注:生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用:(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。(3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按
    2022-10-22
    392人看过
  • 生育保险报销标准与报销条件
    一、生育保险报销标准1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生
    2023-03-16
    337人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 男性生育保险报销条件是什么??男性的??生育保险报销条件有哪些
      安徽在线咨询 2022-04-01
      男性生育保险在报销方面,是需要区分不同情况以及报销比例的。那么,在男性生育保险中,其报销条件是怎样的呢下面: 1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。 2.符合上述
    • 生育保险的报销条件有哪些,生育保险的报销条件和申报材料是怎样的
      吉林省在线咨询 2022-03-14
      生育保险的报销条件1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;2.所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上;3.部分地区,配偶可以通过男职工的生育保险享受生育保险待遇,但前提是配偶的户口问题。申报材料:(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)(4)《
    • 生育保险应该怎么样报销?生育保险报销需要哪些条件?
      西藏在线咨询 2024-09-05
      生育保险报销条件,是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金的条件,其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外,用人单位理应依法为职工参加生育保险,未依法为职工参加生育保险的用人单位,应当按照生育保险基金支付的标准,承担职工的生育保险待遇。
    • 生育保险哪些条件可满足报销
      澳门在线咨询 2022-11-19
      1、符合国家、自治区、市计划生育政策规定; 2、至分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上; 3、限缴费比率为缴费基数×1%的人员。
    • 广州生育保险生育保险报销条件
      内蒙古在线咨询 2022-04-08
      一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工,按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准注:生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天