兰州生育保险待遇包括哪些-法师兄

兰州生育保险待遇包括哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 09:40:53 122 人看过

生育保险在社会保险体系中占有重要的位置，成为实现妇女劳动者身体健康、生活稳定和促进社会安定的主要手段之一。要遵循强制性、社会性、互助性等社会保障的普遍原则。

参加生育保险应享受的待遇是什么?

1、<<女职工劳动保护规定;对产假如何规定?

产假：是指女职工在生育时休息的期限。其概念是女职工在分娩前、分娩和分娩后的一定时间内所享有的假期。

(1)女职工产假90天，其中产前假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。

(2)晚育并领取<<独生子女父母光荣证;的，产假150天。

(3)女职工怀孕四个月以下流产的，产假为15至30天;四个月以上、七个月以下的，产假为42天;七个月以上的，产假为90天。

2、参加生育保险的女职工可享受到生育医疗费和生育津贴。

生育医疗费：生育基金支付的医疗费用主要包括生育女职工的检查费、治疗费、接生费、手术费、住院费和药费等。计划生育手术费：主要项目有放置(取出)子宫内节育器、人工流产术、引产术、绝育及绝育术后的复通手术等所发生的医疗费用也由生育基金支付。

生育津贴：是指按照国家法律法规规定，对职业妇女因生育而暂时离开工作岗位期间给予的生活费用。

生育津贴以本人上年度缴费工资为基数，按照《甘肃省实施女职工劳动保护规定》(省政府2002年第27号令)对应享有的天数计发。

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生育保险包含的待遇范围有哪些生育保险待遇包括女职工生育期间(含计划内一胎流产、计划生育手术)的医疗费、休产假期间的生育津贴(即产假工资)、男职工护理津贴(即护理假工资)、计划生育手术(人工流产术、引产术、女性绝育术、男性绝育术、女性输卵管复通术、男性输卵管复通术)所发生的相关医疗费用及男职工未就业配偶生育医疗费。1、除了98天产假，生育二孩照样有60天晚育假政策修改前，符合报销政策的女职工，要想获得60天晚育假，必须同时满足晚育、办理《独生子女光荣证两个条件;这意味着二胎生育者根本无法享受60天晚育假;而政策调整后取消了《独生子女光荣证的限制，只要满足晚育(23周岁零9个月后生育)条件，就可以拥有60天的晚育假期。这样以来，和基础产假加在一起，女职工至少可以享受158天的假期。2、津贴标准以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数计发在《中华人民共和国社会保险法实施前，生育津贴的标准，主要是

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（一）窗口申办材料齐全符合条件，即时受理当场办结；大额医疗费用（住院医疗费一次申请报销发票总金额40000元以上或就医有疑问等需进一步核查的费用）报销等特殊情况适当延后。（二）全程网办、网上申报＋现场校核男职工本地计划生育、男职工护理假津贴按流程中规定时限办结；男职工未就业配偶生育和未生育流引产、男职工异地计划生育在收到邮寄材料后10个工作日内；大额医疗费用（住院医疗费一次申请报销发票总金额40000元以上或就医有疑问等需进一步核查的费用）报销等特殊情况适当延后。生育保险待遇生育待遇包括生育津贴、医疗保险生育保险、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的

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根据2011年1月1日实施的《惠州市社会基本医疗保险办法及《惠州市社会基本医疗保险实施细则(试行)相关规定，现就女职工2011年1月1日后分娩可享受的生育待遇最新规定说明如下：1、参保职工连续缴纳医保费不满1年，符合计划生育政策终止妊娠或分娩的，发生符合规定的住院医疗费用，医保基金的支付比例为50%，连续缴纳医保费满1年后(含1年)，医保基金的支付比例为100%。解释：企业不再单独购买生育保险，女职工享受的生育待遇直接在医保中报销，若参保时间满半年不满1年的，符合社保规定的住院费用，可享受50%报销;参保时间满1年的，可享受100%报销(即实报实销)。2、参保职工符合计划生育政策，在本市行政区域外住院终止妊娠或分娩的医疗费用(含生育时产生的其它医疗费用)，实行总额包干，标准为1500元。解释：在异地分娩的，无论顺产还是剖腹产，实行总额包干，即享受1500元生育待遇。3、在《惠州市社会基本医

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享受生育保险待遇申报条件：（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。（3）以上条件须同时具备。

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