公司乱罚款是违法的吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-01 08:24:49 365 人看过

公司违法地进行任意罚款是严重违反法规的行为。

根据劳动法的规定,并未赋予企业实施罚款权利。

然而,值得注意的是,若劳动者因自身过错导致用人单位遭受损失,则用人单位有权在员工月薪中扣除相应的金额作为赔偿,但每月扣除额度应控制在20%以内。

因此,企业不得擅自设立罚款制度,这一做法缺乏法律依据。

罚款实际上代表着一方向另一方经济资源的单方面剥夺,无论是从性质上看还是从形式上看,这种行为都必须有严谨且充分的法律依归。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月20日 04:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 公司乱罚款怎么办需要辞职吗
    一、公司乱罚款怎么办需要辞职吗面对公司乱罚款的情况,劳动者不需要辞职。1.公司乱罚款本身就是不合法的行为。罚款是行政处罚的一种,只能由公权力机关依照法律规定的情形和程序进行。2.当劳动者遭遇公司乱罚款时,应该先了解公司的规章制度是否合法,是否经过职工代表大会的讨论和通过,并向劳动者公示。3.如果公司的规章制度不合法或未经过合法程序,劳动者有权拒绝接受罚款,并向劳动监察部门举报。4.如果劳动者认为公司的罚款行为严重侵犯了自己的合法权益,可以选择与公司进行协商,要求公司停止违法行为并赔偿损失。5.如果协商无果,劳动者还可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。因此,面对公司乱罚款的情况,劳动者应该通过合法途径维护自己的权益,而不是轻易选择辞职。二、面对公司乱罚款需要辞职吗面对公司乱罚款的情况,劳动者并不一定要选择辞职。如上所述,公司乱罚款本身就是不合法的行为,劳动
    2024-07-13
    348人看过
  • 公司乱扣工资违反劳动法吗
    一、公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法,劳动者提供了劳动,用人单位档孙必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的并蠢敬合法权益,属于违法绝慎行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议,首先需要进行仲裁。向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,最终获得的仲裁裁决书具有法律上的强制力,可以直接向法院申请强制执行。当事人不服仲裁裁决的,可以向法院提起诉讼。二、劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签。如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系,但自用工之日起超过一个月还未订立书面的劳动合同的,则用人单位与劳动者可以补签书面的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳
    2023-04-25
    61人看过
  • 公司乱扣个人所得税违法吗
    企业未对员工实行代扣代缴个人所得税,需要承担相应的法律责任。一、注册十万元的公司,每月核税多少有限公司是企业法人营业执照,不是个体户营业执照.销售类公司,向国家税务局缴纳税金及附加。营业税率6%,营业税附加包括城建税(约为营业税额的5-7%),教育费附加(约为营业税额的4%),同时,公司按注册资本、主营收入、账本数量分别申报缴纳印花税(这个税很少)、公司代扣代缴员工个人所得税并按月申报地方税务局。2、公司每季度按利润数向国税局申报预缴企业所得税,每年结束后按税务局时间要求对当年的所得税进行汇算清缴,对已经缴纳的企业所得税,多退少补。二、员工给公司造成损失要怎么赔偿员工给公司造成损失,可以按照以下标准进行赔偿:1、如果是因员工本人的原因造成的,经济损失的赔偿可以从员工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;2、如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准的,则按最
    2023-04-01
    165人看过
  • 公交车司机是否会乱扣分罚款?
    是的。任何机动车在道路行驶出现违章行为,交警都可以对其行为进行处罚。交通技术监控资料记录的违法行为可以由违法行为发生地、发现地或者机动车登记地的公安机关交通管理部门管辖。违法行为人或者机动车所有人、管理人对交通技术监控资料记录的违法行为事实有异议的,应当向违法行为发生地公安机关交通管理部门提出,由违法行为发生地公安机关交通管理部门依法处理。私家车误入公交车道扣分吗?私家车误入公交车道不会扣分。我国《道路交通安全违法行为记分管理办法》中,并未做出私家车进入公交车道扣分的规定,因此不会扣分,对于私家车误入公交车道的处罚,主要存在以下两种情形:1、违法占用公交车道行驶的,属于交通违法行为,处警告或者二十元以上二百元以下罚款;2、存在特殊情形的,规定私家车走公交专用车道,不属于违法行为,不会处罚。存在以下特殊情形的,私家车走公交专用车道,不属于违法行为:1、在不影响公交车正常通行,并确保安全的情况
    2023-07-05
    345人看过
  • 公司总是罚款算不算违法
    一、公司总是罚款算不算违法1、公司总是罚款的行为是违法的。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。二、举报公司的违法行为有哪些方法1、向
    2023-08-09
    362人看过
  • 公司乱罚款,如何向法律寻求帮助?
    罚款行为肯定是违法的,根据规定用人单位应当按时足额支付工资。而例外是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。对于这种行为可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任。遇到交警乱罚款怎样保护自己的权益违反条例:当事人对公安机关交通管理部门采取的行政强制措施或者作出的行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。法规解释:合法的申诉和投诉受到国家法律保护。保留证据,合理维权——行驶记录仪、手机可以作为取证工具无论是申诉和投诉公路三乱,请各位切勿断章取义。一定要注意保留证据,但注意要合法取证,目前市面上可以买到的行车记录仪,手机带有拍照和录音功能,都具备此必要的取证条件,应用科技手段来保护自己。学习法律,法规非常必要,对异议合理申辩。做一个守法的合格物流人。《中华人民共和国劳动法》
    2023-07-04
    460人看过
  • 公司乱罚款怎么找劳动局
    一、公司乱罚款怎么找劳动局面对公司乱罚款的行为,员工可以主动向当地人社局(原劳动局)投诉。1.在遭遇乱罚款的情况时,员工应首先收集相关证据,如罚款通知、工资单等,以证明公司的罚款行为。2.员工可以前往当地人社局或在线通过其官方渠道进行投诉,详细说明罚款情况并附上相关证据。3.人社局将对公司进行调查,并根据调查结果采取相应的法律措施。二、公司乱罚款有哪些法律风险公司乱罚款可能面临多重法律风险。1.根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,企业不得随意罚款,否则可能被视为违法。2.如果企业擅自罚款,可能面临被员工起诉的风险,员工有权要求公司赔偿因罚款造成的经济损失和精神损害。3.劳动行政部门也有权对公司进行行政处罚,包括责令支付工资报酬、经济补偿和赔偿金等。因此,公司应严格遵守相关法律法规,避免乱罚款行为的发生。三、公司乱罚款员工如何维权当员工遭遇公司乱罚款时,可以采取以下措施进行维权:1.协
    2024-07-22
    390人看过
  • 公司乱罚款怎么举报有效
    一、公司乱罚款怎么举报有效公司乱罚款时,员工向劳动行政部门投诉举报有效。1.劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。2.员工还可以选择提起劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以追究用人单位的民事责任。在提起劳动仲裁时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求赔偿。3.对仲裁结果不服的,还可以依法向法院起诉。二、公司乱罚款是否违法公司乱罚款的行为是违法的。1.根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》等相关法律法规,用人单位应当按时足额支付工资。2.虽然用人单位在劳动者给其造成经济损失的情况下,有权按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。3.如果公司没有遭受实际损失而擅自罚款,或者罚款数额超过法定标准,那么这种罚款行为就是非法的。
    2024-07-23
    413人看过
  • 公司如何罚款不违法?
    1、法律依据《深圳市员工工资支付条例》第三十四条规定:用人单位可以从员工工资中扣减下列费用:(二)、用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚;用人单位每月扣减前款第(一)、(二)项费用后的员工工资余额不得低于最低工资。2、处理应注意的问题及程序据此法律规定对员工进行经济处罚应注意如下几点:(1)、单位应依法制定规章制度(具体见本指南第四部分)。(2)、单位只能根据规章制度对员工进行经济处罚,不得乱立名目。(3)、如发生纠纷,将由单位承担证明员工违纪的举证责任。故在违纪现象发生后,可制作违纪罚款单,由员工签名确认;员工不予签名确认的,可保留其他证据。(4)、相关扣款可在工资条或其他单据上由员工签名确认。
    2023-06-10
    323人看过
  • 公司账目混乱是犯法吗
    法律综合知识
    关于是否会被追究法律责任,我需要指出的是这里所涉及到的问题并不总是能够简单地被分类为犯罪行为。首先,对于那些支付方式不合理的款项,如果您可以出示由公司高层签署、即已经得到批准的相关支出凭证,那么无论该凭证内容是否合理,您在财务上可以避免承担任何责任。当然,在这种情况下,我们仅仅存在账务处理不够规范的问题。其次,如果您无法提供此类凭证,以证明所涉款项确实经过审核和批准,那么我们必须视具体情况而论。最后,需要强调的是,若会计人员刻意混淆账目的真实性,甚至意图通过此种手段逃避人头税或其他税费,从而导致国家财政收入产生一定程度的损失,那么他们将会面临法律的惩处,可能需负最严重的刑事责任。所以,简单失职和蓄意编制虚假账本属于完全不同范畴的问题。《中华人民共和国会计法》第四十三条伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任,有前款行为,尚不构成犯罪的,由县级以上人民
    2024-05-05
    261人看过
  • 乱倒垃圾是否属于可以罚款的违法行为
    一、乱倒垃圾是否属于可以罚款的违法行为乱倒生活垃圾的属于可以罚款的违法行为,可以对当事人给予行政处罚,如罚款、责令改正等。公民个人乱倒垃圾的,会被处以200元以下罚款;单位乱倒垃圾的,会被处以5000元以上5万元以下罚款;施工单位没有及时清运垃圾导致环境造成污染的,会受到警告,并且会被处以5000元以上5万元以下罚款。1.城市建筑垃圾管理规定以及相关法律法规的规定,公民个人乱倒垃圾的,会被处以200元以下罚款;2.单位乱倒垃圾的,会被处以5000元以上5万元以下罚款;施工单位没有及时清运垃圾导致环境造成污染的,会受到警告,并且会被处以5000元以上5万元以下罚款。二、乱倒垃圾的举报电话是多少12369是环境保护的举报热线,根据中华人民共和国环境保护部《环保举报热线工作管理办法》设立:公民、法人或者其他组织通过拨打环保举报热线电话,向各级环境保护主管部门举报环境污染或者生态破坏事项,请求环境
    2023-09-08
    253人看过
  • 商场胡乱罚款犯法吗
    不犯法,但是这么做是违法的可以去投诉,商场没有处罚权,可以拒绝交纳。1、你可以要求店主为你出具委托授权书,你就有权处理相关事务;2、商场没有罚款的权力,如果合同里面有约定不能关门的条款,商场可以要求你支付违约金;3、商场乱罚款你可以向工商、物价部门反映,也可以向法院起诉他们。罚款罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。它不需要经人民法院判决,只要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。具体规定第一条为防止和减少生产安全事故,严格追究生产安全事故发生单位及其有关责任人员的法律责任,正确适用事故罚款的行政处罚,依照《生产安全事故报告和调查处理条例》(以下简称《条例》)的规定,制定本规定。第二条安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构对生产安全事故发生单位(以下简称事故发生单位)及其主要负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员等有关责任人员实
    2023-04-17
    199人看过
  •  交警乱开罚单是否违法?
    交警乱开罚单可能涉嫌滥用职权罪,同时也违反了《警察法》和《刑法》等法规。如果对交警的处罚不服,可以申请行政复议。犯滥用职权罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。交警乱开罚单是一种滥用职权的行为,这种行为可能涉嫌滥用职权罪,同时也违反了《警察法》和《刑法》等法规。犯滥用职权罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。如果对交警的处罚不服可以申请行政复议。 交警滥用职权罪如何界定?交警滥用职权罪是指交警在执行交通管理工作过程中,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为,导致国家利益遭受重大损失的行为。如何界定交警滥用职权罪,可以从以下几个方面进行:1. 滥用职权罪:交警滥用职权,致使交通管理工作无法正常进行,影响交通秩序,危害公共安全的行为。例如,交警对违规车辆进行罚款、扣分等处罚时,存在滥用职权的情况,属于滥用职权罪。2.
    2023-08-20
    165人看过
  • 公司乱罚员工款该怎么处理
    一、公司乱罚员工款该怎么处理面对公司乱罚员工款的情况,员工可以如下处理:1.可以采取的行动是向当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,明确指出公司克扣工资的行为。2.员工还可以选择直接申请劳动仲裁,要求单位返还恶意罚款所罚的钱款。3.如果对仲裁结果不满,员工仍有权向人民法院提起诉讼,以法律途径维护自己的合法权益。这一系列措施旨在确保员工的劳动权益不受侵害,让公司的惩罚行为受到应有的法律约束。二、公司无合同被辞退员工如何索赔1.对于无合同被辞退的员工来说,首先可以请求公司支付双倍工资,并依据劳动法规定要求支付相应的补偿金。2.如果公司违反规定解除或终止劳动合同,员工有权要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。3.在维权过程中,员工需要收集并保留能够证明劳动关系的证据,如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。4.如果协商不成,员工可以向劳动监察大队投诉或向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。5.若对仲
    2024-08-09
    275人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司乱罚款的解决方法
      陕西在线咨询 2025-01-31
      企业乱罚款如何应对? 首先,罚款行为肯定是违法的。根据《企业职工奖惩条例》已经被废止,企业行使处罚权的依据不复存在。如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》规定,用人单位应当按时足额支付工资。用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失,但每月扣除的部分不
    • 离职后公司乱罚款
      河北在线咨询 2022-01-27
      尊敬的咨询者根据你刚刚咨询的问题公司的做法违反法律可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析
    • 公司乱扣罚款押不还劳动法
      台湾在线咨询 2022-10-10
      用人单位与劳动者签订劳动协议,理应按照约定发放劳动报酬。但在实践中,一些公司会制定各种各样苛刻或不合理的条款来扣减员工的工资。作为劳动者,辛苦工作一个月,...用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,用人单位如违反本法规定,扣押劳动者居民身份证..。
    • 公司乱交社保违法吗会受到什么处罚?
      新疆在线咨询 2022-11-11
      公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的,由劳动行政部门责令改正,并可加收滞纳金。
    • 公司违法在公司可以扣我的罚款吗
      内蒙古在线咨询 2022-07-06
      公司能随便罚员工钱吗: 能否罚款决定于公司的规章制度,规章制度是否合法有效决定于: 1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 2.用人单位是否公示,或者告知劳动者。 公司企业给员工经济处罚,以前都是以《企业职工奖惩条例》作为法律依据的。但是,这个条例已经在2021年年初被废止了。换句话讲,现在企业对员工进行经济处罚已经没有任何法律依据了。