公司违法在公司可以扣我的罚款吗
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公司能随便罚员工钱吗： 能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于： 1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 2.用人单位是否公示，或者告知劳动者。 公司企业给员工经济处罚，以前都是以《企业职工奖惩条例》作为法律依据的。但是，这个条例已经在2021年年初被废止了。换句话讲，现在企业对员工进行经济处罚已经没有任何法律依据了。
依据我国的《行政处罚法》的规定，企业并无经济处罚的权限。因此，企业在日常管理过程中应当慎用经济处罚的方式。
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在我国公司法人可以贷款，有一定的条件限制。 公司法人申请贷款的条件： 1、时间限制 不同的申请贷款的企业法人无论是个体工商户还是持有股份的股东，公司经营必须满一年方能提出申请。 2、提交基本信息 必须提交申请者的二代身份证件，个人住址证明(其中包括电费、水费等各种日常支出费用以及经营主体证明。证明必须合法真实有效。 3、提交营业证明以及收入证明 提交国家由国家相关机构提供的营业执照证明，以及最近6个月的账户流水信息。 4、提交房产证明 主要是提交房产证或购房合同、购房发票以及贷款合同，一次来证明个人的住所符合审查要求。 5、征信记录 若法人以个人的名义进行借款，则其不能执行公司的财务，需个人的工作证明、收入证明、以及近几个月的银行流水信息，以及个人信用是否有不良记录以及贷款者是否有过重大违法行为记录。
公司可以罚款，但是不能随便罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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在我国公司法人可以贷款吗？公司法人可以办贷款，但是有前提条件，即办理贷款业务的公司必须经中国人民银行批准经营贷款业务，持有中国人民银行颁发的《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》，并经工商行政管理部门核准登记。而且公司经营必须满一年，没有不良征信记录。
2020.05.10 250 -
在我国换公司法人可以贷款吗公司法人是否可以贷款，应该看公司法人能否满足于银行贷款规定的条件。 1、有固定的经营场所(需要现场调查，并提供经营场所出租缴费或房产证明)，且经营的项目合法。 2、正常经营时间满一年，部分贷款机构放宽要求，需要满6个月。 3、经营状况相对比
2021.04.17 780 -
公司罚款违法吗违法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。
2020.07.20 553
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公司欠我的钱，我可以从公司扣除款项吗？
您不能从公司款项中直接扣除法人个人而不是公司欠您的欠款。如果您擅自从公司扣除款项可能构成产后逃出资。公司成立后，开办公司的人不得抽逃出资，否则，也应承担法律责任。抽逃出资是指公司成立后，股东或者发起人
2022-01-28 15,340 -
公司罚款扣工资违法吗
公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序，要向员工公示，才能用来管理员工。 若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理
2022-01-30 15,340 -
公司扣工资可以违法处罚吗
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动
2022-06-28 15,340 -
公司罚款可以扣工资吗
公司对你的罚款数额不得超过你月工资的20%（《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
2022-03-22 15,340
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00:47
公司罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投
2,193 2022.05.11 -
01:11
法人可以向公司借款吗公司的法人是不可以向公司借款的。 我国法律已经作出规定，公司不能直接或者是通过子公司，借钱给公司的董事、监事、高级管理人员。但是并没有禁止向法定代表提供借款，如果公司章程中，也没有规定不能向法定代表人借款的约定，履行一定的公司内部程序，那么
7,056 2022.04.15 -
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公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
8,890 2022.04.17
