合同能写终身有效的标准:
1、如果合同履行的期限写终身人效的,可以视为合同履行期限不明确,应该通过补充约定的方式重新约定,否则该约定是无效的;
2、合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充,不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
口头形式合同是否有效
口头形式合同是有效的。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。口头形式订立的合同是有效的,事实上口头形式因其较为简单便捷的特点在时间中被广泛应用,是最普遍采用的合同订立方式,我们线下买卖物品通常都是通过口头合同的形式进行的。但对于通过口头形式订立的合同存在举证的风险,一旦发生纠纷,当事人可能面临不能就合同关系的存在以及合同的内容进行举证的风险。
口头合同怎么证明:可以第三方证明。若口头协议约定时,有其他第三方证人在场的话,对方不履行口头协议,可以直接向法院起诉,让第三方证人证明口头协议的存在。
录音证明。在双方口头约定合同时录音或者与对方再次协商时用录音的形式收集到证明口头合同存在的录音材料。
收集间接证据。收集双方履行口头合同时,往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。另外,与他人订立口头合同时要及时提醒当事人正确履行合同义务,当发生合同纠纷时才能够尽快解决。
《中华人民共和国民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。
租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
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间接证据包括: (一)与案件有关的主要事实的做法是间接的,间接证据只能证明案件的主要情节或事实的各个部分。因此,任何间接证据必须结合其他证据来证明案件的主要事实。 (二)间接法与相关案件的主要事实的间接证据确定的间接证据,证明案件事实的主要... 更多>
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签署三次合同是否等同于终身合同?西藏在线咨询 2024-12-12在劳动者与用人单位签订三次及以上的劳动合同后,劳动者将享有获得无固定期限劳动合同的权利。当用人单位与同一劳动者签订两次固定期限的劳动合同时,如果在第二份固定期限劳动合同过期后,该劳动者主动请求续签无固定期限劳动合同,用人单位必须与劳动者签订此类劳动合同。 根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者可以协商一致,订立无固定期限劳
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两人签署的租赁合同是否可以由一人签署并有效?澳门在线咨询 2024-12-22当租赁合同期满需要续签时,双方应当签订一份新的房屋租赁合同来明确新的权利和义务关系。但是如果双方不想重新签署完整的书面协议,或者仅有少量权利义务条款需要更改,可以考虑签署一份补充性协议,并将其附加在原协议之后。如果在双方均未签署任何协议的情况下,原先的租赁合同仍然具有法律效力,应被视为非定期的租赁合同。
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合同终止后是否可以签署补充协议浙江在线咨询 2024-11-14根据《民法典》第五百一十条的规定,合同终止后不得签署补充协议。补充协议属于从合同,并且从属于主合同。但是,当事人可以另行签订一个新的合同。补充协议指的是对原合同进行补充或变更,一般需要明确约定。因此,补充协议是对原合同未尽事宜的更加具体的说明和补充。如果补充协议的条款与原合同不一致或发生冲突,应当以补充协议为准。
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作废的身份证是否可以用于签署合同?海南在线咨询 2024-11-22纵使身份证已过有效期,并不会导致其证明的权力受到相应影响,也不会对合同的有效性产生不良影响。此点我国《居民身份证法》已有明确规定,即身份证的主要意义在于“确认居住在中华人民共和国境内的各公民的合法身份”。在此基础上,每位公民的公民身份号码都成为其独一无二且终身不变的身份识别码。即使身份证过时,通过身份证号码仍能轻松查询到相关背景资料,进而评估其是否具备完全民事行为能力。 关于民事行为能力的判断,
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公司被吊销营业执照后是否还可以签署合同?所签署的合同是否有效?安徽在线咨询 2024-12-13在营业执照被吊销的情况下,并不会对已签署的合同的有效性产生任何影响。 如果由于营业执照被吊销而导致企业无法履行合同义务,双方均可选择解除合同。以下是几种可以解除合同的法定情形: (1) 由于不可抗力或其他无法预见的原因,使合同的目的无法实现。 (2) 在合同约定的履行期限到期之前,缔约方明确表示或通过自身行为明显表现出将不再履行主要债务。 (3) 缔约方拒绝履行主要债务,并经过书面催告后,