劳务合同有加班费问题吗-法师兄

劳务合同有加班费问题吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 11:26:48 291 人看过

一、劳务合同有加班费问题吗

在劳务合体中，加班通常是无法享有加班工资福利的。

因为劳务合同并不属于劳动合同的范畴，所以并不受《劳动法》的制约，而是依据《民法典》等相关法律法规来进行裁定和处理。

关于加班费用的协商事项，则可由双方共同商议决定。

若提供劳务的一方未能按照合同所约定的内容完成其应尽的义务（即提供劳务），并且自主选择了加班，那么他们将不会收到任何形式的加班酬劳。

《民法典》第四百七十条

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

二、什么是月工资基数计算加班费

《劳动法》明确规定，计算加班工资的基本依据为每日平均工资额度。

所谓每日工资，即员工每月收入除以当月计薪天数而得出。

对于以下四种特殊情况的劳动者，雇主应根据特定原则向其支付高于常规工作时间薪酬的额外酬劳：

（1）在工作日延长工作时间时，须向劳动者支付不低于其原工资总额的150％作为补偿；

（2）若在休息日被要求继续工作且无法安排调休替代，雇主需支付不低于其原工资总额的200％作为薪酬；

（3）在法定节假日被要求继续工作的，同样需要支付不低于其原工资总额的300％作为薪酬。

《民法典》第四百七十条

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