一、在足疗店消费后被派出所传唤该怎么应对

敬请您务必慎重核实对方身份，确保其真实性确实属于警察范畴。请扪心自问，若未曾涉及相关行为，应坚定地阐述事实真相；若确有参与，那么我将不再赘述，等待您的可能会是拘留或罚款的处罚。

至于是否愿意配合警方进行调查，需根据具体情况而定。如因客观原因导致无法配合，例如正在外出差或者已经前往其他地区工作等等，仅凭一份消费记录，警方并不会采取行动进行逮捕。

然而，如果您能够提供协助，我们还是希望得到您的积极配合。这一点，相信各位朋友们都能够理解和接受。

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

第六十七条引诱、容留、介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

1、在足疗店里正常按摩的，并不违法，不必担心；

2、如果涉嫌卖淫嫖娼的，则应当依法处理，可以予以罚款或行政拘留。

二、在足疗店没有合同劝退员工怎么办

在一般的情况之下，倘若单位决定解除与员工之间的劳动合作关系，那么我们作为受雇者有数种途径可供选择来维护个人权益：首要之选便是双方进行友好协商解决，协商成功的结果就是签署相关的离职证明或是解除劳动合同协议；

其次，可以向当地的劳动监察大队或劳动局提交投诉，申请调解，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对上述仲裁机构所作出的裁决结果仍感不满意，仍然可以向上诉法庭发起诉讼。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

敬请核实对方执法人员身份的真实性若其行为与事件无关，请务必坚守事实真相若其行为涉及事件，可能会导致严重后果，包括拘留和罚款等处罚是否能够配合相关调查将根据具体情况进行判断如果因出差或其他原因无法立即配合调查，仅凭消费记录尚不足以实施逮捕行动若贵方愿意提供协助，我们深感欣慰，并期待得到您的积极配合希望各位能够充分理解并接受上述要求