工伤后停工留薪期可以做临时工吗
来源：法律编辑整理
时间： 2024-05-05 09:13:15
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在此期间，员工仍可正常去公司上班工作。
至于在停工留薪期限内由于遭受工伤事故而不幸离世者，将依照相关法律规定以因工牺牲的名义享受所有的工亡权益；
其次，对于第五类一级到第四级伤残程度的工伤工人在停工留薪期满以后不幸离世的情况，其家属有资格获得丧葬补助金以及供养亲属的补偿。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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