国家法律规定16岁是否算童工
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-19 18:09:01
349 人看过
扩展阅读
-
童工问题:国家法律是否规定16岁为童工年龄界限?
467人看过
-
童工18岁未满但已满16岁是否违反法律规定
346人看过
-
中华人民共和国劳动法对16岁是否算童工的规定
157人看过
-
16岁算不算童工,劳动法规定是怎样的
190人看过
-
我国法律规定几岁算童工2024年?
247人看过
-
已满16周岁未满18周岁的童工是否违反法律规定
241人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
国家对16岁打工是否规定陕西在线咨询 2023-09-26根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。 但未满18岁劳动受到特殊保护,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
-
国家劳动法是否适用于16岁以下童工?山西在线咨询 2024-12-11根据《中华人民共和国劳动法》的规定,未满16岁的未成年人被视为童工,禁止用人单位,尤其是文艺、体育和特种工艺单位招聘未满16岁的青少年。用人单位必须遵守国家相关法律法规,确保青少年能够享有接受义务教育的正当权益。如果违反上述规定,劳动行政部门有权责令用人单位立即纠正,同时给予相应罚款处罚;如情节特别严重,市场监督管理部门将有权吊销该用人单位的营业执照。 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定
-
童工法律规定16岁以下都算吗内蒙古在线咨询 2023-03-14未满16周岁算童工。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
-
16岁16岁童工算不算浙江在线咨询 2022-07-11已满十六周岁的,不算童工。童工是指未满十六周岁,与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定,明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁不满十八周岁的人,以自己的工作作为生活来源的,视为成年人。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周
-
国家规定打工人员几岁算童工江苏在线咨询 2022-11-071、《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。 2、设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》第十七条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。 3、所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。