竞业禁止是否有任何补偿
来源：互联网
时间： 2023-05-07 10:32:13
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我国对赔偿标准没有统一的规定。《中关村科技园区条例》规定：企业应当按照竞业禁止合同的规定，每年向负有竞业禁止义务的职工支付一定数额的补偿，补偿金额不得低于职工上一年度收入的一半《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十七条规定，竞业禁止协议约定的报酬，如无正当理由，不得低于员工离开企业前一年从企业收到的报酬总额的三分之二竞业禁止协议中的补偿协议，报酬按照前款规定的最低标准计算。第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与本合同有关的保密事项知识产权。
对于负有保密义务的员工，雇主可与员工就劳动合同或保密协议中的竞业限制条款达成一致，同意终止或终止劳动合同的，在竞业禁止期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照协议规定向用人单位支付违约金。
珠海有关规定规定，企业与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期间，按照约定向员工支付报酬；如无约定，年薪不得低于员工离职前一年从企业取得的年薪的1/2。上述规定可作为确定经济补偿的参考
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