发生工伤之后就可以去申请工伤认定。
一、工人喝酒摔伤怎么赔偿?
首先看其是否达到醉酒程度,如果达到醉酒,不论什么原因皆不得认定为工伤。如果没有达到醉酒程度,再看看是否成立工伤,如果构成工伤,按照工伤保险的相关条例来对其进行赔偿,如果不构成工伤,其摔伤结果由劳动者自己承担。如果因工作原因发生事故的,应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
二、工伤认定程序的规定有哪些
关于工伤认定程序的具体规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤认定申请人提供材料完整的,有关部门可以受理;受理工伤认定申请后,根据审核需要,可以对事故伤害进行调查核实;之后自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。
三、工伤和保险同时报销吗
一般情况下,工伤和保险是可以同时报销的。只要劳动者符合理赔条件,那就可以同时报销。但是没有达到意外险的理赔条件的,那就无法获得赔偿。劳动者在工作期间发生了意外事故,去世或者出现伤残的,那可以既申请工伤认定,享受工伤保险待遇,获得工伤保险赔偿。还可以向保险公司申请理赔,获得意外险赔偿。
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工伤事故三个月了还没有结果还可以报吗山西在线咨询 2022-03-14事隔三个月还能上报工伤,但是你可以向劳资部门了解工伤上报事宜的进度。关于能评多少级,只能由劳动能力鉴定委员会根据实际情况鉴定,在此之前非专业机构的猜测不准确、且无法律效力。关于工伤赔偿,只能根据鉴定的级数计算,在评级之前也无计算的基数。关于是否有义务调动工作,要看本次工伤是否对你目前的工作造成影响;如工伤导致你无法胜任目前的工作,则单位应予换岗。
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