争议解决条款包括什么
来源:法律编辑整理 时间: 2022-02-09 04:06:45 168 人看过

一、争议解决条款包括什么

1、索赔条款。索赔条款是货物买卖合同中关于在一方当事人违约时,另一方当事人有权在一定期限内提出索赔的条款。主要包括索赔期限、处理索赔的办法、索赔的依据等内容。

2、仲裁条款。合同的仲裁条款中应订明仲裁地点、仲裁机构仲裁规则等方面的内容。

3、法律适用条款。法律适用条款是当事人依意思自治原则经过双方的协商选择的适用于合同的法律。

二、合同争议解决条款范本

争议解决条款:两者只能选一项

1、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方友好协商解决。协商不成时,双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。或

2、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方友好协商解决,协商不成的,双方均同意提交*仲裁委员会仲裁,并同意按照该会届时有效的仲裁规则仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方均有约束力。

三、合同条款的内容

1、当事人的名称或者姓名与住所

当事人是合同权利义务的承受者,没有当事人,合同权利义务就失去存在的意义,给付和受领给付便无从谈起,因此,订立合同须有当事人这一条款。当事人由其名称或者姓名及住所加以特定化、固定化,所以,具体合同条款的草拟必须写清当事人的名称或者姓名和住所。

2、标的

标的是合同权利义务执行的对象。合同不规定标的,就会失去目的,失去意义。可见,标的是一切合同的主要条款。目前,多数说认为合同关系的标的为给付行为,而民法典所谓标的,主要指标的物,因而规定有所谓标的的质量、标的的数量。

3、质量与数量

标的(物)的质量和数量是确定合同标的的(物)的具体条件,是这一标的(物)区别于同类另一标的(物)的具体特征。标的(物)的质量需订得详细具体,如标的(物)的技术指标、质量要求、规格、型号等要明确。标的(物)的数量要确切。首先应选择双方共同接受的计量单位;其次要确定双方认可的计量方法;再次应允许规定合理的磅差或尾差。标的物的数量为主要条款;标的物的质量若能通过有关规则及方式推定出来,则合同欠缺这样的条款也不影响成立。

4、价款或酬金

价款是取得标的物所应支付的代价,酬金是获得服务所应支付的代价。价款,通常指标的物本身的价款,但因商业上的大宗买卖一般是异地交货,便产生了运费、保险费、装卸费、保管费、报关费等一系列额外费用。它们由哪一方支付,需在价款条款中写明。

5、履行的期限、地点、方式

履行期限直接关系到合同义务完成的时间,涉及当事人的期限利益,也是确定违约与否的因素之一,十分重要。履行期限可以规定为及时履行,也可以规定为定时履行,还可以规定为在一定期限内履行。如果是分期履行,尚应写明每期的准确时间。

履行地点是确定验收地点的依据,是确定运输费用由谁负担、风险由谁承受的依据,有时是确定标的物所有权是否转移、何时转移的依据,还是确定诉讼管辖的依据之一,对于涉外合同纠纷,它是确定法律适用的一项依据,十分重要。

履行方式,例如是一次交付还是分期分批交付,是交付实物还是交付标的物的所有权凭证,是铁路运输还是空运、水运等,同样事关人的物质利益,合同应写明,但对于大多数合同来说,它不是主要条款。

履行的期限、地点、方式若能通过有关方式推定,则合同即使欠缺它们也不影响成立。

6、争议解决的方法

解决争议的方法,是指有关解决争议运用什么程序、适用何种法律、选择那家检验或者鉴定的机构等内容。当事人双方在合同中约定的仲裁条款、选择诉讼法院的条款、选择检验或者鉴定机构的条款、涉外合同中的法律适用条款、协商解决争议的条款等,均属解决争议的方法的条款。

合同条款依其作用可分为合同的主要条款和普通条款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月23日 06:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 离婚协议争议解决条款有效吗
    在离婚事宜中,双方经过充分协商后签订的协议具有法律效力。作为夫妻的当事人,如果达成了离婚共识并且签署了相关协议,这份协议确实具有法律约束力,但这并不意味着你们已经完成了离婚手续,因为还需要携带这一份协议前往民政部门进行正式的离婚登记,并取得离婚证书,这个过程才算是完整的离婚程序。根据我国现行的法律规定,夫妻双方若决定自愿离婚,必须签订书面形式的离婚协议,同时亲自向婚姻登记机关提出离婚申请,以确保离婚程序的合法性和有效性。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同
    2024-04-20
    61人看过
  • 土地使用权争议办法规定解决方式包括什么?
    土地使用权争议,由人民政府处理。对处理决定不服的,接到决定书30日内,可以法院起诉。根据农村土地承包法的规定,土地承包经营权争议,可以申请仲裁或直接起诉。土地权属争议,是指土地法律关系的当事人双方因土地所有权和土地使用权的归属等而发生的争议。关于土地所有权和使用权财产纠纷处理的方法是很明确的,总结一下为:(一)协商解决。即由发生争议的双方当事人在平等自愿的基础上,就争议双当事人在平等自愿的基础上,就争议的土地进行协商,取得一致意见的,签定书面协议,并送当地人民政府土地行政主管部门备案。(二)调解解决。双方当事人协商不成时,当事人一方或双方可以向当地政府土地行政主管部门提出处理申请。土地行政主管部门接到申请后,先进行调解。调解达成协议的,制作调解书,经双方当事人签名或盖章,调解人员署名并加盖调解机关的印章。(三)政府处理解决。当调解未达成协议,或者经调解达成协议,但在调解书送达前,一方或者双
    2024-01-20
    209人看过
  • 劳动争议的解决方式包括哪些方法
    一、劳动争议的解决方式包括哪些方法1.协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。实践中,职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多,效果很好。但是,协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都不能强迫。2.申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。除因签订、履行集体
    2023-03-30
    210人看过
  • 劳动合同争议解决条款怎么约定
    劳动合同争议解决方式:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。一、未及时支付代通知金该怎么处理未及时支付代通知金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。二、单位强制加班该如何维权单位强迫加班,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。三、活干了老板不给钱怎样处理干活老板不给工资的,劳动者可以通过以
    2023-03-04
    178人看过
  • 合同解决争议的方法条款怎么写
    一、合同解决争议的方法条款怎么写合同解决争议的方法条款写明通过和解或者调解解决合同争议。如果当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。二、合同纠纷的诉讼期限是多长时间?合同纠纷的诉讼期限是三年的时间。合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。诉讼时效是权利人请求法院解决争议,保护其权益而提起诉讼的法定期限。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起。三、合同纠纷起诉流程怎么走合同纠纷起诉流程如下:1.撰写起诉状、准备证据材料;2.到有管辖权的人民
    2023-06-18
    370人看过
  • 工程款争议的解决
    工程款支付纠纷的解决一、因无力支付而拖欠工程款的解决。许多拖欠工程款的案件都是由于违规分包和非法分包造成的。实际建造人向发包人提起诉讼时,发包人(包括开发商、政府和项目业主)应列为共同被告。这样,就增加了获得项目资金的概率。2。通过专业施工律师尽快取得法院的有效判决。当建筑工人遇到拖欠工程款的情况时,往往抱着等待和侥幸心理,期望用人单位问心无愧,进而错失了最好的诉讼机会。如果法院没有生效判决,任何强制措施都没有法律依据。只有取得生效判决,才能通过法院采取强制措施。三。建设工程赔偿优先受偿权。根据法律规定,建设单位可以在法定期限内对涉案工程要求优先赔偿,不专业的律师往往不知道或者不会合理使用这一法律规定。4。在执行过程中,申请查封被执行人财产的主要是账户。虽然很多用人单位的账户里没有钱,但如果账户不能使用,会对其产生巨大影响,往往会在账户封存后积极解决拖欠问题。如果法院调查认定用人单位没有执
    2023-05-07
    109人看过
  • 消费者权益争议的解决途径包括哪些?
    1、协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础,寻求第三方调解实为高明选择。3、仲裁。将纠纷提交仲裁机构,由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制,一方不履行仲裁裁决,对方可以申请法院强制执行。4、诉讼。一方向法院提出请求,由法院裁决纠纷的制度。诉讼是最终、最权威的纠纷解决机制,是当事人保护权利的最后屏障。一、不属于民事案件受理范围的有哪些1、集资纠纷案件,包括机关、企事业单位内部为生产、经营、建房而向职工集资引发的纠纷案件以及未经依法批准向社会不特定对象进行的乱集资活动而引发的纠纷案件。2、以“买卖”形式进行的非法“传销”活动而引起的纠纷案件。3、因政府行政管理方面的决定、体制变动而引起的房地产纠纷案件。4、因企业改制或者企业效益不好等原因
    2023-06-22
    251人看过
  • 解决存在争议合同条款的问题
    根据法律规定,对格式条款有争议的可以根据下列方法认定:对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释;对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释;格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。劳动争议诉讼的举证责任如何认定劳动诉讼适用谁主张,谁举证的责任。但因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。《中华人民共和国民法典》第四百九十八条对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。
    2023-07-04
    392人看过
  • 合同解决争议的条款是否生效
    合同的争议解决方法及管辖权的约定,看似一般但相当重要,在我国现有的法律框架下,其往往能决定一个案件的成败,同时未来发生纠纷时,仲裁、诉讼的经济性和便捷性也与此相关联。另外,合同条款若约定仲裁条款,应当写明仲裁机构的名称、仲裁事项,避免无效约定。对于诉讼的条款,应注意选择方便诉讼的法院。(六)重视合同文本的细节审查细节决定成败。注意细节,在合同审查中显得尤为重要,如有的含涉外因素的合同中,首部经常列明“定义”,是对本合同正文词汇和概念的界定和说明,在合同审查中必须仔细推敲,“定义”中概念的“内涵”和“外延”要准确理解、反复斟酌、避免歧意。合同尾部若附有“说明”或“附件”,审查时一定要认真核对;此外,首部和尾部还要结合正文部分进行审查、校核,防止出现偏差,如果不注意这些细节,常会产生意想不到的后果。印章使用也是合同审查中易被忽视的一个细节,目前大多数公司特别是基层单位印章使用相对混乱,如签署合
    2023-02-25
    105人看过
  • 劳动争议调解仲裁法有争议的条款是什么?
    一、《劳动争议调解仲裁法》适用于六类劳动争议(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。二、《劳动争议调解仲裁法》对劳动者作了相应的保护性规定,具体表现在以下几个方面(1)申请劳动争议的时效延长。现行劳动争议案件的申请时效是《劳动法》规定的,立法时的目的是希望受到侵害的劳动者权益得到尽快的维护,所以规定劳动争议发生之日起60日内要提出仲裁申请,超过这一时效当事人即被视作放弃权利。而在劳动法实施后,不少用人单位想方设法拖延劳动者在发生争议后提出仲裁申请的时间,找各种借口把60日的时效拖过,然后再拒绝承担责任。《劳动争议调解仲裁法》针对这种情
    2023-04-28
    319人看过
  • 免责条款和争议解决条款效力是怎样的
    1、免责条款效力:合同中的下列免责条款无效:(1)造成对方人身损害的;(2)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。2、争议解决条款效力:合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。一、无效合同需不需要去法院认定无效合同需要去法院认定。在法院认定合同无效之前,合同是有效的。合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中解决争议的条款的效力。根据《中华人民共和国民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。合同中的下列免责条款无效:1、造成对方人身损害的;2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、合同无效应当怎样承担责任1、合同部分无效,不影响其他部分的效力。2、不影响合同的部分解决
    2023-03-13
    457人看过
  • 汽车三包责任争议怎么解决?
    汽车三包责任争议怎么解决《家用汽车产品修理、更换、退货责任规定》第三十二条规定,家用汽车产品三包责任发生争议的,消费者可以与经营者协商解决;可以依法向各级消费者权益保护组织等第三方社会中介机构请求调解解决;可以依法向质量技术监督部门等有关行政部门申诉进行处理。家用汽车产品三包责任争议双方不愿通过协商、调解解决或者协商、调解无法达成一致的,可以根据协议申请仲裁,也可以依法向人民法院起诉。需要注意的是:在家用汽车产品包修期和三包有效期内,存在下列情形之一的,经营者对所涉及产品质量问题,可以不承担本规定所规定的三包责任:(一)消费者所购家用汽车产品已被书面告知存在瑕疵的;(二)家用汽车产品用于出租或者其他营运目的的;(三)使用说明书中明示不得改装、调整、拆卸,但消费者自行改装、调整、拆卸而造成损坏的;(四)发生产品质量问题,消费者自行处置不当而造成损坏的;(五)因消费者未按照使用说明书要求正确使
    2023-02-25
    464人看过
  • 解决劳动争议的主要途径包括哪些方面
    一、解决劳动争议的主要途径包括哪些方面1.协商解决,劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案;2.申请调解,一方当事人可以就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解;3.申请劳动仲裁,申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序;4.提起诉讼,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。二、解决劳动争议应当遵循什么的原则解决劳动争议需要遵循合法、公正、及时等原则。处理争议首先要依法进行,即有法律依法律,没有法律依法规,没有法规依规章,没有规章依政策。公正原则。一方面要将劳动争议当事人置于平等的法律地位,任何一方当事人都不得有超越另一方当事人的特权,另一方面应注意依法保护劳动关系中的弱者劳动者。及时原则,劳动争议发生后,当事人应当及时协商或及时申请调解以至申请仲裁,避免超过仲裁申请时效,丧失申请仲裁的
    2023-07-31
    309人看过
  • 医患双方医疗事故争议的解决途径包括
    一、医患双方医疗事故争议的解决途径包括医患双方医疗事故争议的解决途径包括三种:1.自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理,所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解,其协议是合法有效的;2.行政解决。根据医疗事故处理条例的规定,卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解;3.司法裁决。二、医疗事故共分几级医疗事故分为四级:1.一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;2.二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;3.三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;4.四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。三、医疗事故鉴定费用谁支付医疗事故鉴定费用谁支付分以下几种情况:1.双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的,由双方当事人协商预先缴纳鉴定费;2.卫生行政部门移交进行医疗事故技术鉴定的,由提出医疗事故争议处理的当事人预先缴纳鉴定费;3.卫生
    2023-04-25
    109人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 什么包括在域名争议解决机构中?
      新疆在线咨询 2024-12-12
      关于域名争议,您可以联系cnnic认证的域名争议解决机构解决相关事宜。目前,我国有两个域名争议解决机构:中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心和香港国际仲裁中心。 解决域名争议的步骤如下: 1. 首先,您需向中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心秘书处提交投诉书; 2. 中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心秘书处将向涉及cn域名和中文域名注册/持有人发出投诉通知,并转去投诉书副本
    • 包括解决争议诉讼的途径有哪些
      台湾在线咨询 2022-05-11
      (一)收到责任认定书后,在交警给出的时间内不予起诉的,也没有达成调解意见的,交警将肇事车辆放车。 (二)收到责任认定书后,受害人一方可以向法院起诉,同时要全保全查封对方车辆,以保证将来的执行。特别是伤情较重,需要住院治疗一段时间的,或者手术治疗的。 (三)法院立案后,向交警部门下达《协助执行通知书》,查封车辆。 (四)法院开庭,可能构成需要伤残鉴定的,向法院提交鉴定申请。 (五)鉴定结果出来后,或
    • 医疗事故争议解决办法包括哪些?
      云南在线咨询 2024-11-28
      解决医疗事故争议的途径有以下几种: 1. 医患双方自行协商解决。双方当事人在自愿的前提下可以自行协商解决,并签订协议书。根据《医疗事故处理条例》第四十三条、第四十四条、第四十六条规定,医疗机构应当自协商解决之日起7日内向所在地卫生行政部门作出书面报告,并附具协议书。这种解决方式的特点是,当医疗纠纷发生后,患方和医方不要任何组织或个人介入其纠纷,只通过双方协商即可使纠纷得以化解。通过医患双方自行协
    • 域名争议解决机构主要包括哪些
      浙江在线咨询 2022-08-31
      亚洲域名争议解决中心、中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心、wipo等机构可以受理域名争议。域名争议的含义域名争议是指因互联网络域名的注册或者使用而引发的争议。从而引发的一些法律问题。解决办法参照《中国互联网络信息中心域名争议解决办法》、《中国互联网络域名管理办法》、《中国互联网络信息中心域名争议解决办法程序规则》。《中国互联网络信息中心域名争议解决办法程序规则》
    • 行政管辖权争议解决程序包括哪些
      重庆在线咨询 2022-11-10
      1、两个以上人民法院都有管辖权的案件,原告可以选择其中一个人民法院提起诉讼。 2、原告向两个以上有管辖权的人民法院提起诉讼的,由最先立案的人民法院管辖。 3、法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》第二十一条 两个以上人民法院都有管辖权的案件,原告可以选择其中一个人民法院提起诉讼。原告向两个以上有管辖权的人民法院提起诉讼的,由最先立案的人民法院管辖。