职务侵占没有钱退赃，法院会执行其他财产。职务侵占一旦构成立案标准，司法系统介入，就不会因公司不追究而销案。还钱与公司不追究只能作为量刑情节，从轻处罚，其侵占行为已触犯了刑法，依法要定罪量刑。

一、职务侵占罪怎么认定

1、因单位欠薪，而侵占单位财物

公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷，而利用职务便利占有单位财物的，因为其主观上只是想要回属于自己应得利益，没有非法占有之故意，不符合职务侵占罪的构成要件。一般不认为这种行为成职务侵占罪。

但如果在单位支付相应报酬后，仍然侵占单位财物拒不退还的，则说明其具备非法占有的目的，构成职务侵占罪。

另，单位员工如与单位发生劳动争议，应通过仲裁、诉讼等合法方式解决，利用职务之便侵占公司财物毕竟是违法的，不应提倡。

2、承包经营公司、企业或其他单位的承包人，在承包期间以各种不正当手段占有、支配所承包单位资金、财物的行为，如为个人买房、买车等。一般认为：在承包经营中，承包人通过承包协议，取得对单位财产的合法处分权利，只要承包人按约履行了协议义务，都不能以职务侵占犯罪论处。

但如果承包人明知承包期间企业严重亏损，不能按约履行承包义务，而恶意挥霍所承包企业的财产，导致承包期满不能支付承包费和归还所承包企业的财产。则符合了职务侵占罪的构成要件，应该定罪判罚。

3、个人出资但挂靠集体的企业

现在有很多小型企业，由个人出资成立，热衷于挂靠集体名义经营，或为了办理有关资质，或对外开拓市场的需要等。企业的负责人采用不正当手段提取企业财物进行处分，不能认为是职务侵占。因为，从这类企业的成立看，是出资人自己全部出资，集体经济组织收取的只是一定的管理费，企业仍属出资者个人所有，出资者谈不上具备非法占有之目的。多数情况是为了隐藏、转移企业利润，应该由税务部门予以行政处罚，情节严重的构成偷逃税款方面的犯罪。

二、职务侵占公司出具不追究有效吗

如果构成犯罪了公司出具不追究的声明是无效的，因为职务侵占罪属于公诉案件，应当经公安机关侦查、人民检察院审查起诉、人民法院审判后决定是否追究刑事责任，而不是由个人私自决定。这不是自诉案件，个人无权决定是否追究刑事责任。

三、职务侵占没证据会怎么样

职务侵占罪的认定，只要求是主观上故意，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可以定罪量刑。非法占有公司财物不限于金钱。如非法占有的是金钱，如个人已挥霍、拒不退还等，并不需要相关财产追查到案才能定罪。职务侵占案较容易取得的是被害人的报案记录、相关账目往来，侵占行为涉及经济关系中的证人证言，事实上没有其他证据公安机关是不会以单录音证据立案的。

法律规定

根据《刑事诉讼法》第16条的规定，虽有犯罪事实发生，但犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；犯罪嫌疑人死亡的；其他法律规定免予追究刑事责任的，均不追究刑事责任。