上班途中突发心梗算工伤吗-法师兄

上班途中突发心梗算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 05:11:35 309 人看过

一、上班途中突发心梗算工伤吗

在执行日常工作任务过程中遭遇意外车祸，并不必然导致其被确认为工伤。

倘若该意外并非由劳动者个人所犯下的主要过错引发的，则在这段工作期间发生的车祸有可能被认定为工伤。

若是因为劳动者自身犯下的主要过错而导致了车祸的发生，那么这起事件将无法被判定为工伤范畴之内。

因为根据我国相关法律条款的明确阐述，在上下班的途中，当遭受非个人主观故意诱发的，且并非由个人承担主要责任的交通事故或城市轨道交通、客轮渡运、列车等公共交通工具引发的意外伤害时，才能够被依法认定为工伤情况。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上班途中突发疾病死亡算工伤吗

若员工在例行通勤期间遭遇车祸，能否被确认为工伤并获得相应保障，需要视具体情况而定。

在通常情况下，即使员工确系在工作时间内发生意外事件，倘若该事故并非由他们自身重大过失或故意行为引发，那么他们在上班途中因车祸受伤便有可能被认定构成工伤。

若经查证此次车祸的主要责任在于受雇者本身，那么这名员工在此次车祸中遭受的任何损失均将无法得到社保机构的理赔和补偿。

根据我国相关法规的明示，职工在上下班途中，只要并非因其个人主要责任而遭受非其本身引起的交通事故，或者遭受了城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故之祸，便可据此被确定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

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