哪些机构可以经办企业补充养老保险?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 21:40:50 285 人看过

根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度的通知》(国发[1995]6号和《劳动部关于印发〈建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》(劳部发[1995]464号)规定,企业可以自主选择补充养老保险经办机构,但目前不能选择境外金融机构。

目前,国内可以经办企业补充养老保险的机构有:

(1)社会保险经办机构;

(2)商业保险公司;

(3)经国家资格认定,批准承办企业补充养老保险的机构;

(4)经当地劳动和社会保障行政部门批准具备条件的大型企业、企业集团和行业也可以自行经办企业补充养老保险,但须建立专门的经办机构。

(5)无论哪种经办补充养老保险的机构均须进行资格认定。劳动和社会保障部按照国务院授权负责制定企业补充养老保险经办机构的资格认定标准。

商业保险公司等金融机构和企业、行业经办企业补充养老保险业务的,须办理再保险

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月19日 20:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多养老保险相关文章
  • 哪些商业养老保险可对社保进行补充
    咨询内容:我今年46岁,现在在一私企打工,与原单位已买断。已交了21年社保。我再想买份商业养老保险做补充,50周岁后每年能拿到一笔钱,请帮忙设计一商业养老保险(附加疾病险)。问题补充:我现收入4000/月。我想一次交清。专家解答:以你现在的年龄,做商业保险,养老型的产品要高一些,当然这取决你的,资金状况。请问您目前还在原来单位的所在地上班吗?如果是这样的话,可以自己选择个人来投社保的。由于目前来说,您的年龄再来投商业养老险的话,费率是有点我高的。而且商业保险要想在50岁以后就拿钱的,是不现实的。建议咨询下当地的社保部门,看看能不能以个人的方式进行社保养老的办理。您好:以您现在的这个年龄,购买这种类似的险种,费率会很高的哦!
    2023-12-22
    399人看过
  • 企业年金和企业补充养老保险的区别
    企业补充养老保险与企业年金的区别1、从法律定位看,原有补充养老保险财产性质不明确,如果购买的是保险产品,补充养老保险财产成为保险公司的负债,并不与保险公司的资产相独立,当保险公司出现亏损、破产、倒闭时,这部分财产也会面临风险;而企业年金采用信托方式管理,企业年金资产被规定为信托资产,保证了年金财产与企业财产、受托人财产、托管人财产相分离,财产安全不受其他各方经营风险的影响。2、从管理模式看,原有补充养老保险财产或由企业自行管理,或以储蓄存款和商业团险的形式交由商业银行和保险公司管理,都无法保证财产的独立性和安全性;而企业年金采用的是“钱”“权”分离的模式,强调资金与权利的分立、独立。各年金管理人各司其职,互相监督、制衡,并接受各监管部门的监督。从制度上保证了企业年金运作的规范性,减少了企业年金基金投资过程中道德风险和操作风险的发生,最大程度保证了企业年金基金的安全。3、从实际运作看,原有补
    2023-05-01
    487人看过
  • 深圳市企业补充养老保险方案
    关于补充保险,相信大家都有一定的了解,补充养老保险政策也是社会保险体系的一个重点,在我国沿海城市,这种企业补充养老保险方案是有一定规定的。深圳市企业补充养老保险方案补充保险是党的十四届三中全会提出的建立多层次社会保险体系的重要组成部分,是国家法定基本保险的一种必要补充。为了深化我市养老保险改革,建立多层次养老保险体系,根据《劳动法》、国务院及市委、市政府的有关规定,特制定本方案。一、建立企业补充养老保险制度的指导思想和原则建立企业补充养老保险制度的指导思想是:政府在建立基本养老保险,保障退休人员基本生活的同时,鼓励企业建立补充养老保险,提高职工退休后的养老待遇,以激励职工的劳动积极性,增强企业的凝聚力,促进企业发展。?建立企业补充养老保险制度的原则是:(一)有利于企业发展的原则。企业建立补充养老保险是为了激励职工的劳动积极性,促进企业提高经济效益;同时,在提高经济效益的基础上,多提补充养老
    2023-05-05
    125人看过
  • 《企业年金试行办法》:退休可领补充养老保险
    据中国青年报报道,劳动和社会保障部4月2日宣布:由该部制定的《企业年金试行办法》将于5月1日起施行,同时,1995年颁布的《关于印发〈关于建立企业补充制度的意见〉的通知》废止。有关人士指出,这意味着参加企业年金缴费的职工,退休后除了依法领取基本养老保险外,还能从本人所在的企业年金个人账户中,一次或定期领取一笔收入。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。企业年金方案适用于企业满的职工。企业年金所需费用,由企业和职工个人共同缴纳。劳动和社会保障部研究所副所长师继承解释说:企业年金不能代替职工的基本养老保险,更不是企业年底给职工发的奖金。它是国家为建立多层次的养老保险制度,更好地保障企业职工退休后的生活,完善社会保障体系而建立的一种补充养老保险。目前,我国养老保险参保人数已达1.549亿,但建立企业年金的企业还不多。据了解,与基本养老保险具有国家强制实行
    2023-06-10
    150人看过
  • 企业年金是不是补充养老保险
    企业年金是一种补充性养老金制度。个人养老金的领取条件:1、达到领取基本养老金年龄;2、完全丧失劳动能力;3、出国(境)定居;4、国家规定的其他情形。办理个人养老金的好处有如下几点:1、强制积蓄作用。购买个人养老金,跟银行存款不一样。购买以后除了未来养老或者失去劳动能力支出等一些国家规定作用以外,是不能够随意动用的;2、个人全额积累。个人养老金制度采取的是个人账户制度,意思就是自己交的钱全部属于自己的。职工养老保险是分为统筹账户和个人账户的,只有个人账户部分属于自己;3、享受税收优惠。参加个人养老金制度,可以享受到个人所得税的减免或者延迟支付。不过在未来领取时,还是需要缴纳个税的,但是税率可能是最低税率,比如说3%;4、灵活理财需求。个人养老金制度也是建立于现行各种理财方式基础上的一种综合制度。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本
    2023-08-09
    215人看过
  • 整顿和规范企业补充养老保险
    在《国务院批转整顿保险业工作小组〈保险业整顿与改革方案〉的通知》中,对清理整顿企业补充养老保险工作提出了要求。1、整顿的总体要求按照建立社会主义市场经济体制的要求,坚持整顿、规范、稳定和发展的原则,规范企业补充养老保险经办机构的行为,强化企业补充养老保险基金的监管,建立防范和化解风险的机制。通过清理整顿,逐步建立与社会主义市场经济相适应、多层次的养老保险体制,进一步促进养老保险事业的健康发展。2、整顿的主要内容对经办企业补充养老保险的机构进行全面清理,摸清企业补充养老保险发展和企业补充养老保险基金管理的状况,查清各类经办机构存储的企业补充养老保险基金管理情况,核实企业补充养老保险基金资产,评估各类经办机构的总体风险。3、整顿的政策措施(1)明确企业补充养老保险的基本政策,加强补充养老保险的制度建设,制定企业补充养老保险办法,制定企业补充养老保险经办机构资格认定标准和资格认定办法,制定补充养
    2023-03-16
    482人看过
  • 国家对建立企业补充养老保险有哪些规定?
    1991年国务院发布的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号),第一次提出建立企业补充养老保险问题。该文件第八条规定,国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险。企业补充养老保险由企业根据自身经济能力,为本企业职工建立;所需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险,并在政策上给予指导。补充养老保险基金由社会保险管理机构按国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准GB11643-89)记入职工个人帐户。\"《劳动法》第七十五条规定:\"国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险,\"这一规定为发展企业补充养老保险事业提供了法律依据。1995年3月国务院发布的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)规定:\"国家在建立基本养老保险,保障离退休人员基本生活的同时,鼓励建立企业补充养老保险和个人
    2023-06-09
    312人看过
  • 企业补充养老金有哪些内容
    补充养老保险个人帐户1、企业补充养老保险费,记入职工个人帐户。2、企业补充养老保险制度与劳动用工合同制度相结合。职工每届劳动合同期满,该届合同期间记入职工个人帐户的补充养老保险费,归职工个人所有;职工劳动合同期未满擅自离开用人单位的,或因违法违纪被解除劳动合同的,用人单位可扣回该届合同期间记入职工个人帐户的补充养老保险费。3、职工补充养老保险个人帐户的本息归职工个人所有,职工退休后可以按有关规定支取。4、职工调动工作时,其补充养老保险个人帐户从原单位补充保险经办机构转入新单位补充保险经办机构;因用人单位关、停、并、转和职工升学、参军、失业或新就业的用人单位未实行补充养老保险制度的,其补充养老保险个人帐户可暂由原经办机构管理,待具备条件时再予转移;职工出境定居时,其个人帐户可发给本人。5、职工退休前死亡或其补充养老保险个人帐户未支付完以前死亡的,其个人帐户余额按照《民法典》的规定由其合法继承
    2023-05-09
    53人看过
  • 参加社会保险的好处以及企业补充养老保险
    社会保险是国家通过立法手段,保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因失去生活来源时,能从社会取得一定物质帮助的一项制度。因为,缴纳社会保险费,单位必须缴费且是大头,个人只是缴小头,部分项目还实行个人不缴费。以养老保险为例,职工个人缴费全部记入个人账户,单位缴费还要划出一部分进入个人账户。将来职工退休后,个人账户的本金和利息将作为退休金,逐月全部返还给职工本人(或其家属)。除了这部分的“个人账户养老金”之外,职工的退休待遇还包括每月领取“基础养老金”,且每年随社会平均工资调整。其他种类的社会保险对职工个人的好处也是显而易见:职工参加了失业保险,就可在丧失生活来源时,最长领到两年的失业保险金;失业职工如果患严重伤病或不幸死亡,还可获得医疗补助金或抚恤费、救济费;工伤保险可使职工在发生工伤事故之后获得医药费、住院费、伤残补偿金等。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和
    2023-05-05
    77人看过
  • 补充养老保险是什么,补充养老保险主要包括哪些内容
    什么是补充养老保险?是企业补充养老保险的简称吗?补充养老保险主要包括哪些内容呢?补充养老保险有什么意义?补充养老保险是什么?我国的养老保险由三个层次组成:第一部分是基本养老保险,第二部分是企业补充养老保险,第三部分是个人储蓄性养老保险。其中,补充养老保险,是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上,为补充基本养老保险的不足,帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体寿险的一种。企业补充养老保险常常也被叫企业年金,但是其实企业补充养老保险不仅包括企业年金,还包括企业为员工购买的商业保险等。补充养老保险是在强制性社会基本养老保险制度外,国家通过一定的政策引导、支持和规范发展的,以自愿性、市场化运作为基本原则的养老保险体系。我国补充养老保险业务经历了三个发展阶段,初步形成了包括企业年金、享受国家政策支持的团体养老年金保险业务及个人养老年金保险业务在内的补充养老保险
    2023-05-05
    493人看过
  • 商业补充养老保险可否扣回
    曹某于2006年10月进入上海A资产管理有限公司从事销售工作,2009年3月,A公司向某人寿保险股份有限公司投保员工福利团体养老年金保险(分红型),被保险人为包括曹某在内的56名员工,相关保险合同中载明离职保险金条款为:被保险人在养老年金领取之前离职的,除本合同另有约定外,本公司可按申请时该保险人个人账户中个人交费部分以及个人账户中单位交费部分已归属该被保险人名下的账户价值一次性给付离职保险金。A公司在投保申请被受理后,制定了《公司员工团体养老年金保险的管理办法》,该办法第二条规定,公司在册发薪人员须在公司购买保险后工作满三年才有资格领取保险即2011年底前请辞的人员取消资格。2009年9月18日,曹某因个人原因离职。2009年11月23日,A公司开会决定,对工作未满三年离职的员工给予其离职保险金总额1/3。次月4日,A公司向保险公司申请为曹某办理了离职减人退保手续。在被保险人离职清单上载
    2023-04-23
    236人看过
  • 企业养老补充保险金性质的确定
    补充养老保险是与职工本人的连续工龄所挂钩的,对于补充养老保险金的性质有很多是有关于基本养老保险的,个人储蓄性养老保险与企业补充养老保险是联系在一起的,一般来说在职工退休都是一起发的。企业养老补充保险金性质的确定在国外,大多数国家的补充养老保险是自愿性的。目前,我国的基本养老保险待遇水平相对较高,因此不宜实行强制性补充养老保险,应给予企业自愿选择的权力。不过,由于经济状况较好的企业往往更愿意通过发放奖金和其他形式的短期福利来作为调动职工积极性的手段,而不愿建立属于长期福利的补充养老保险。另一方面,基本养老保险待遇水平的逐步下降(从目前的80%下降到60%)又需要其他形式的养老保险来补充,因此,国家需要对企业是否建立补充养老保险进行一定的规范和监督,促使和推动有条件的企业建立补充养老保险。既然企业有权决定是否建立补充养老保险,企业也应该有权选择由谁来管理补充养老保险基金。我们认为,补充养老保险
    2023-05-05
    144人看过
  • 企业年金补充养老保险——企业年金试行办法解读
    尹先生是开发区一家民营企业的业务主管,他每月从公司领取3000多元的薪水,但需要扣除200元用于缴纳住房公积金、基本养老、医疗保险等费用。另外,他所在的单位还向保险公司购买了一份团体补充养老保险,其中每月需由个人支付300元的保险费。根据补充养老保险合同规定,尹先生在退休后除每月获得政府发放的基本退休金外,还可从保险公司领取一份额外的退休金。烟台市养老保险经办机构的工作人员给记者分析:尹先生用自己的工资缴纳的基本养老、医疗费用就是我市目前普遍推行的社会保险制度,而以在职期间的工资收入所购买的补充养老保险,就是企业年金的一种运作方式。随着我市进入老龄化社会,养老问题日益凸显,而基本养老保险只能满足退休职工基本的生活保障,且由于其覆盖面有限,即便在市区,也有部分企业职工没有享受到这份保障。市劳动局有关负责人在接受记者采访时表示:基本养老保险还要不断扩大覆盖面,使更多的人享受到这种公共养老保障,
    2023-06-09
    311人看过
  • 发放企业补充养老保险待遇流程
    补充养老保险是如何记入职工个人帐户的?如果职工在劳动合同期未满时辞职,他的补充养老保险费如何处理?职工补充养老保险个人帐户的本息如何支取?补充养老保险金的发放标准如何?怎样计算?补充养老保险个人帐户1、企业补充养老保险费,记入职工个人帐户。2、企业补充养老保险制度与劳动用工合同制度相结合。职工每届劳动合同期满,该届合同期间记入职工个人帐户的补充养老保险费,归职工个人所有;职工劳动合同期未满擅自离开用人单位的,或因违法违纪被解除劳动合同的,用人单位可扣回该届合同期间记入职工个人帐户的补充养老保险费。3、职工补充养老保险个人帐户的本息归职工个人所有,职工退休后可以按有关规定支取。4、职工调动工作时,其补充养老保险个人帐户从原单位补充保险经办机构转入新单位补充保险经办机构;因用人单位关、停、并、转和职工升学、参军、失业或新就业的用人单位未实行补充养老保险制度的,其补充养老保险个人帐户可暂由原经办
    2023-05-31
    339人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 企业补充养老保险怎么办理,企业补充养老保险缴纳的办理方式有哪些
      福建在线咨询 2022-03-30
      企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外,根据自身的经济实力,在履行了缴纳基本养老保险费义务之后,专门为本企业职工建立的附加保险。根据相关管理条例的规定按以下方式办理:1、单位在结余的应付工资和福利费中按不超过5%的比例缴纳补充养老保险费,由单位向所在区县社保中心申请,经主管财税部门核准资金情况后,送区县社保中心复核、备案。 2、单位在结余的应付工资和福利费中缴纳补充养老保险费的比例
    • 什么是企业补充养老保险, 企业补充养老保险的作用和好处是什么?
      西藏在线咨询 2022-01-27
      一、企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。二、建立企业补充养老保险具有十分重要的作用:可以提高职工退休后的生活水平。随着社会的进步和经济的发展,职工的养老保障需求会相应提高,部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下,允许这类企业为其职工建立补充养老保险,
    • 企业年金就是补充养老保险吗
      江西在线咨询 2022-10-08
      是国资委采取的增加国有企业员工的退休养老金数额标准的一种方式,它与补充不同的地方就在于,企业设立的《补充养老保险》是交给政府的中心统一管理,纳入管理范围的,企业年金是企业自行管理的,作为养老金的补充的,没有纳入养老金管理范围的
    • 补充养老保险和企业年金的区别在哪里
      黑龙江在线咨询 2024-08-25
      一、补充养老保险和企业年金的联系我国企业年金制度的前身即为原有的企业补充养老保险。2020年底,国务院在《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发[2020]42号)中,将原有的企业补充养老保险正式更名为“企业年金”。 二、企业年金与补充养老保险的区别 1、从法律定位看,原有补充养老保险财产性质不明确,如果购买的是保险产品,补充养老保险财产成为保险公司的负债,并不与保险公司的资产相独立,当保险公
    • 补充养老金可以在企业转移吗
      安徽在线咨询 2022-12-18
      根据劳动部《关于印发〈建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》(劳部发[1995]464号)规定,职工劳动合同期满后到其他企业就业或经批准调到其他单位工作的,由原企业开具其补充养老保险证明,由补充养老保险经办机构将其补充养老保险个人帐户储存额转移到职工新就业企业委托的基金经办机构。职工因为升学、参军、失业等原因离开企业或新就业企业未实行补充养老保险的,其补充养老保险个人帐户可暂由原经办机构管理,待