过度损害

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  篮球运动损伤他人需不需要负法律责任？

  根据相关法律规定,如果行为人因过错侵害了他人的民事权益并造成了损害,那么他需要承担侵权责任。在打篮球时,合理的身体冲撞完全有可能发生损害后果。但是,如果损害后果明显超出了比赛规则范围,或者存在故意或重大过失,那么行为人应当对受害者的损失承担适当的赔偿责任。因此,在打篮球等运动中,行为人需要注意合理冲撞和避免过度损害他人权益。根据相关法律规定,如果行为人因过错侵害了他人的民事权益并造成了损害,那么他需要承担侵权责任。打篮球时，合理的身体冲撞完全有可能发生损害后果，但要看损害的后果是否属于比赛规则范围内的合理冲撞，如果明显超出了比赛规则范围，存在故意或重大过失的话，应视为行为人有过错，应当对受害者的损失承担适当的赔偿责任。 篮球比赛规则与个人责任篮球是一项受欢迎的运动，但是篮球比赛规则和球员个人责任一直是篮球比赛中的争议话题。在这篇文章中，我们将探讨篮球比赛规则和球员个人责任的重要性。首先，篮球比赛规则是确保比赛公平和公正的基础。这些规则包括比赛时间、得分方式、犯规规则等。确保这些规则清晰明确，并且球员和比赛组织者都能够理解和遵守这些规则。其次，球员个人责任也是篮球比赛中的一个重要方面。球员应该尊重比赛组织者和其他球员，在比赛中保持公平竞争。球员还应该注意自己的行为，确保不会对其他球员或

  2023-08-26

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  竞业协议可以不签吗

  最好签，不签可能会丢了工作。关于竞业禁止协议中约定的补偿数额，具体可参照相关司法建议。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿；劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。实际上，竞业禁止协议的执行情况，企业也很难追查，竞业禁止协议的实际执行情况并不好，建议不必太纠结。关于岗位的调动，可和公司进行协商。公司采取手段逼迫员工离职，员工也可以采取手段给公司造成不良影响，属于双输的局面。参考《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有

  2023-08-17

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  竞业协议终止后，公司注册还有效吗

  只要公司与劳动者协商一致，竞业协议就可以终止。《劳动合同法》规定，竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规。竞业协议是否违法法律不禁止竞业限制协议。而且，竞业限制协议的背后动机是保护商业秘密。所以，立法者考虑的是在企业基于商业秘密的财产权益与员工的就业自由权之间的平衡。既然是平衡，法律不会贸然出手干预合同自由原则，除非出现过度损害员工就业自由权与生存权的情况。例如，没有经济补偿，竞业限制期限过长，范围过广等。这些情况的竞业限制协议是违法的。《劳动合同法》第二十四条

  2023-08-08

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  竞业协议是否违法

  法律不禁止竞业限制协议。而且，竞业限制协议的背后动机是保护商业秘密。所以，立法者考虑的是在企业基于商业秘密的财产权益与员工的就业自由权之间的平衡。既然是平衡，法律不会贸然出手干预合同自由原则，除非出现过度损害员工就业自由权与生存权的情况。例如，没有经济补偿，竞业限制期限过长，范围过广等。这些情况的竞业限制协议是违法的。竞业协议无效的情况有哪些，无效怎么办1、协议主体错误。签订竞业限制协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。同时，协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。2、超过竞业限制的期限。《劳动合同法》第24条规定，竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。3、不给劳动者补偿。用人单位让劳动者签订竞业限制协议，就必须给予劳动者相应的经济补偿。如果用人单位不同意给付经济补偿金，则该协议不对劳动者产生效力。竞业协议无效的话，用人单位可以与劳动者再重新约定。通过上述分析知道，依据《民法典》的规定，签订的保密协议如果有霸王条款，存在一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利情形的，保

  2023-07-31

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  竞业协议是否违法

  法律不禁止竞业限制协议。而且，竞业限制协议的背后动机是保护商业秘密。所以，立法者考虑的是在企业基于商业秘密的财产权益与员工的就业自由权之间的平衡。既然是平衡，法律不会贸然出手干预合同自由原则，除非出现过度损害员工就业自由权与生存权的情况。例如，没有经济补偿，竞业限制期限过长，范围过广等。这些情况的竞业限制协议是违法的。竞业协议无效的情况有哪些，无效怎么办1、协议主体错误。签订竞业限制协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。同时，协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。2、超过竞业限制的期限。《劳动合同法》第24条规定，竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。3、不给劳动者补偿。用人单位让劳动者签订竞业限制协议，就必须给予劳动者相应的经济补偿。如果用人单位不同意给付经济补偿金，则该协议不对劳动者产生效力。竞业协议无效的话，用人单位可以与劳动者再重新约定。通过上述分析知道，依据《民法典》的规定，签订的保密协议如果有霸王条款，存在一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利情形的，保

  2023-07-31

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  答：关于见义勇为牺牲的算烈士资格问题

  见义勇为牺牲的行为是否算烈士，需要根据行为人是否属是因公殉职。因公殉职，是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等，简单说是指履行职务时死亡。因公殉职包含的范围则相对广泛，是指国家公务人员在公职期间因公死亡，如在出差途中发生车祸死亡。见义勇为算不算正当防卫1、见义勇为要根据具体情况认定是否属于正当防卫。正当防卫：是一种对他人造成了侵害但不受法律制裁的行为。正当防卫，是指为了保护国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产何其他权利免受正在进行的不法侵害，采取对不法侵害人造成或者可能造成损害的方法，制止不法侵害的行为。2、正当防卫实施以能使犯罪行为的中止为限。一旦犯罪行为中止，正当防卫即应终止。正当防卫超过制止犯罪的界限而对犯罪分子造成过度损害的成立防卫过当。防卫过当应当负法律责任。对于故意杀人，故意伤害，抢劫，强奸，爆炸等严重危害人身安全的暴力犯罪，可以无限制防卫。对犯罪分子造成的任何侵害均不负法律责任。《中华人民共和国烈士褒扬条例》第八条公民牺牲符合下列情形之一的，评定为烈士：1、在依法查处违法犯罪行为、执行国家安全工作任务、执行反恐怖任务和处置突发事件中牺牲的；2、抢险救灾或者其他为了抢救、保护国家财产、集体财产、公民生命财产牺牲的；3、在执行外交任务或者国

  2023-07-11

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  打架事件中，同桌是否有过错？

  需具体情况具体分析，完全民事行为能力人因醉酒对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的，应当承担侵权责任。醉酒打人情节较轻不足以构成犯罪的仅需要承担民事赔偿责任，如果情节严重构成犯罪的，则需要承担相应的刑事处罚。如果并非同桌先动手，且同桌在正当防卫的同时没有造成过度损害，则同桌不用承担责任。喝酒发生交通事故同桌酒友是否担责一、喝酒发生交通事故同桌酒友是否担责1、喝酒发生交通事故同桌酒友需要担责，但是需要满足以下四点：（1）强迫性劝酒，或者在对方已喝醉，意识不清，没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为；（2）明知对方不能喝酒，如明知对方的身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等；（3）未将醉酒者安全送达；（4）酒后驾车未劝阻。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重

  2023-07-06

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  竞业协议规定的限制期是多久

  在解除或者终止劳动合同后，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。竞业协议是否合法法律不禁止竞业限制协议。而且，竞业限制协议的背后动机是保护商业秘密。所以，立法者考虑的是在企业基于商业秘密的财产权益与员工的就业自由权之间的平衡。既然是平衡，法律不会贸然出手干预合同自由原则，除非出现过度损害员工就业自由权与生存权的情况。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

  2023-07-04

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  危险的农村住宅能否被迫拆除？

  农村没住人的危房能强拆。依根据我国相关法律的规定，对于农村的危房进行拆迁是时候，被拆迁人是有一定的经济补偿的，补偿的方式有重新安排宅基地建房、提供安置房或者是货币补偿等。被征地农民的社会保障费用主要是用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险的缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理以及使用办法，由省、自治区、直辖市进行制定。自家宅基地翻建危房遭强拆，这是为什么？立秋过后，很多地方秋收早已经结束。田里只剩下干枯的稻谷茬子，房前屋后堆起了草垛，很多门前早就准备好了一摞摞红砖、砂石水泥，就准备找个黄道吉日开始打地基翻修房子了。近些年，农村很多人有劳力、有技能的人都到城里或近郊去打工赚钱，然后每到年底就会带着打工赚的钱回到村里把老房子翻建一新。即明律师了解到在建筑工地做泥瓦工的李大哥就是这样一群人中的其中一个。李大哥老家的房子还是父母结婚时盖的，土砖墙泥瓦盖顶房子质量并不是特别好，经过几十年的风雨，虽然一直小修小补，但毕竟时间年限到了，现在有些部分都开裂坍塌了，存在较大的安全隐患。这几年城里大开发建筑活比较多，李大哥也跟着接了不少活，也攒下了不少积蓄，早就盘算着秋后领了工钱就回去把老家房子给重新翻修一下，让年迈的父母也能住上新房享享福，过年过节家里来了亲戚也有住的地方了。乡里乡亲很多

  2023-07-01

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  聪明房东租房要诀

  将房子出租，虽然不能以租养贷，但总比空关着强。但是，大量房子进入租赁市场，租金一降再降，如何将房子租出去，成了一门学问。汉宇地产市场研究部对近半年租赁成交样本进行归类，发现迅速被租掉的房屋有不少共同点。租房找“中介”不少房东出租房子自己做广告、到处发布信息，认为这样可以省下一笔“中介费”。殊不知现在大多数租客都目标明确，租房就到楼盘附近的中介转一圈，很快便能找到合适自己的房子。在目前供应远多于需求的租赁市场上，用不到半个月的租金换取房屋早点租掉，对于房东来说非常划算。所以，有房出租的房东，赶紧到旁边的中介门店挂一下牌，让房子进入成交的“高速公路”。敢于放“钥匙”不少出租房屋为便于出租，不仅装修豪华而且配备全套高档家具、家电。房东为防止意外，一般将钥匙放在自己身上，有客户就亲自开门看房。事实上，如今的租客多不耐烦，往往跟业务员表达租房意向后就要求现场看房，很少租客愿意等房东到场一起看房。中介只好将门店现有钥匙房先拿给客户看，并急忙联系房东快速赶来。结果往往是，房东还没赶到，租客就已经选中另一套房子。所以在中介公司中最容易租掉的是“钥匙房”。一般门店大、连锁店多、直营管理的中介公司安全系数比较高，房东可以放心地放钥匙。装修胜于毛坯大部分租客租房的标准是居住舒适。屋顶上的裂缝、墙壁上的画痕

  2023-06-10

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