这两年的时间里，公务员在受到处分期间不能晋升职务和级别。对于受到记过、记大过、降级和撤职处分的公务员，也不能晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

这两年的时间里，公务员在受到处分期间不能晋升职务和级别。对于受到记过、记大过、降级和撤职处分的公务员，也不能晋升工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

公 务 员 受 处 分 工 资 待 遇 调 整

根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》,长期病假的公务员工资待遇如下:

1. 工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。

2. 如果工作人员病假超过两个月,从第三个月起,将按照下列标准发给病假期间工资:

(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十。

(二)工作年限满十年的,工资照发。

(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员,发给本人工资的百分之九十。

3. 如果工作人员病假超过六个月,从第七个月起,将按照下列标准发给病假期间工资:

(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十。

(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。

(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员,发给本人工资的百分之九十。

这些规定旨在适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,同时根据按劳分配的原则制定。

公务员在处分期间不能晋升职务和级别。记过、记大过、降级和撤职处分的公务员也不能晋升工资档次。受处分期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，长期病假的公务员工资待遇如下：工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。如果工作人员病假超过两个月，从第三个月起，将按照下列标准发给病假期间工资，第三、工作年限满十年的，发给本人工资的百分之九十。这些规定旨在适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康。同时根据按劳分配的原则制定。

《中华人民共和国公务员法》第五十八条：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。