元旦放了假还要算工资吗
来源:互联网 时间: 2023-05-30 16:22:58 80 人看过

一、元旦放了假还要算工资吗

元旦是属于的带薪假所以自己休假也要给钱。

1月1日为法定节假日,用人单位应当按正常上班支付薪资。

二、相关法律知识

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

《劳动法》

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年06月12日 16:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 2023元旦放假安排,元旦放几天
    元旦即将到来了,在还有一个多月的时间里,有些人已经做好了元旦的出游计划。要在元旦假期中享受好,提前做好计划是非常的重要,但是要知道具体的放假日期才能够做好计划。那么,元旦放假安排,元旦放几天?元旦放假安排,元旦放几天?元旦:1月1日放假,与周末连休。元旦加班可以拿到多少加班费?按照惯例,元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。2018年1月1日元旦加班,补休还是付加班费《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加
    2023-05-03
    176人看过
  • 元旦放几假
    用人单位
    一、元旦节是什么元旦,即公历的1月1日,是世界多数国家通称的“新年”。元,谓“始”,凡-数之始称为“元”;旦,谓“日”;“元旦”意即“初始之日”。元旦又称“三元”,即岁之元、月之元、时之元。中国历史上的“元旦”之名称指的是夏-历(阴历,又称农历)正月初一,有现存文献记载的“元旦”一词最早出现于《晋书》。辛亥革命后,为了“行夏正,所以顺农时,从西历,所以便统计”,民国元年决定使用公历(实际使用是1912年),并规定阳历1月1日为“新年”,但并不叫“元旦”。1949年中华人民共和国以公历1月1日为元旦,因此元旦在中国也被称为“阳历年”或“公历年”。“元旦”的概念,在不同时代、不同国家,具体所指也不尽相同。世界上大多数国家都采用了国际通行的公历,把每年1月1日作为“元旦”。二、元旦放几假元旦节连同周末一起放三天,并且元旦有一天带薪假。1月1日为法定节假日,用人单位应当按正常上班支付薪资。法律依据
    2023-05-09
    276人看过
  • 厂里元旦节要放假吗
    一、厂里元旦节要放假吗元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2020〕27号)各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五、端午节:6月12日至14日放假,共3天。六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
    2023-05-28
    277人看过
  • 2023年元旦节放几天假,元旦放假安排
    一、元旦节放几天假2023年元旦放假时间:2022年12月31日(周六)、2023年1月1日(周日)、2023年1月2日(周一)。共三天!二、元旦放假高速要收费吗2023年元旦,高速公路不免费。高速公路免费通行只在春节、清明、劳动节、国庆四个节日,所以元旦走高速是要过路费的。三、元旦加班工资怎么算《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。四、未休完的年假怎么办根据《职工带薪年休假条例》的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,有5天年休假;工作已满10年不满20年的,有10天年休假;工作已满20年的,有15天年休假。国家法定休
    2023-05-30
    187人看过
  • 元旦假期要给员工工资吗
    元旦假期要给员工工资。如果员工被安排加班的,则用人单位需要按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍给付员工工资。元旦假期,用人单位一般应当安排员工休假。一、八月份什么节假日放假关于八月节是法定假日吗的回答为国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。六、中秋节、
    2023-03-25
    164人看过
  • 元旦请婚假工资怎么算
    元旦婚假工资照发婚假婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。再婚再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国
    2023-05-09
    64人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 元旦放假算工资吗
      青海在线咨询 2022-03-20
      元旦是法定假日,一般情形下工资是照结的。但根据您与员工签订劳动合同的状况,是否签订合同?签的劳动合同的类型?等情况会有不同的处理方式。你描述的内容比较少,我无法给你准确判断,建议你来电说说详细情况,方便我进行综合分析,给你可行的法律方案,帮你保护最大的权益,避免更大的损失,来电咨询免费,希望可以帮到你。
    • 元旦放假有工资吗
      广东在线咨询 2021-07-29
      1、国家并没有明确规定元旦放假还有工资,这个具体要看所在公司的具体安排。但元旦期间加班的话就有加班费,根据法律规定,在法定节假日加班的,工资为平常工资的三倍,元旦属于立法中明确规定的法定节假日。 2、国务院办公厅发出通知,明确了法定节假日的安排。经国务院批准,元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期作出具体安排。其中元旦的放假如下。元旦:1月1日至3日放假,共3天。其中,
    • 按月计算工资元旦,在计算工资中是否要扣除元旦放假三天工资?
      宁夏在线咨询 2022-10-21
      国家法定假日时间休息的不得扣除工资。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    • 元旦放假到底算不算正常工资
      贵州在线咨询 2023-03-02
      在元旦期间是算工资的。1月1日未加班的,支付正常的薪资;加班的,支付三倍的工资。另外的休息日,如果加班的,事后有调休的,支付正常的薪资;无调休的,支付两倍的薪资。
    • 元旦放假加班工资会怎么算
      青海在线咨询 2022-11-04
      1、元旦属于法定休假日,其工资应按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的工资来进行计算。 2、若劳动者元旦被安排加班的,则按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍来进行计算。