哪些企业有资格管理档案?
来源:互联网 时间: 2023-08-26 13:40:08 377 人看过

根据国家政策规定,只有组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案。国家机关、事业单位和大中型国企具有保管各类人事档案的权利,而各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业则无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。

根据国家政策规定,只有组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案。各国家机关、事业单位和大中型国企,具有保管各类人事档案的权利。各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。

哪些单位可以管理员工人事档案?

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,可以得知企业可以管理员工人事档案。同时,员工本人也有权查阅和保管本人人事档案。因此,答案是企业可以管理员工人事档案,员工本人也有权查阅和保管本人人事档案。

根据国家政策规定,只有组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案。各国家机关、事业单位和大中型国企,具有保管各类人事档案的权利。各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,可以得知企业可以管理员工人事档案。同时,员工本人也有权查阅和保管本人人事档案。因此,企业可以管理员工人事档案,员工本人也有权查阅和保管本人人事档案。

《中华人民共和国档案法》

第六条国家档案行政管理部门主管全国档案事业,对全国的档案事业实行统筹规划,组织协调,统一制度,监督和指导。县级以上地方各级人民政府的档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业,并对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。

第七条机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员,负责保管本单位的档案,并对所属机构的档案工作实行监督和指导。

第八条中央和县级以上地方各级各类档案馆,是集中管理档案的文化事业机构,负责接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范围内的档案。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年06月12日 19:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多乡镇企业相关文章
  • 档案管理方法有哪些
    严格执行档案收集、整理、保管、鉴定、提供利用与销毁等有关制度和规定,确保其完整、系统和安全。档案按档号排放,档案柜编顺序号,库房内悬挂相关档案资料管理规章和制度。借出的档案须按时归还,利用后的档案应随即放回原处。不得窃取、出卖和涂改档案。切实做好防盗、防火、防水、防潮、防尘、防虫、防霉工作。做好库房温湿度的监控与登记工作。每季度对库房档案进行全面检查、清点,发现问题及时处理。档案管理的方法和技巧,要求提高企业全员的档案意识和档案业务知识,档案按档号排放,档案柜编顺序号,坚持依法治档,确保集中统一管理。要求无纸化办公,每个岗位都形成电子文档。一、档案在人才市场怎么转到单位中央组织部、国家人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》办理程序:档案转移是一种组织对组织的行为,严禁以私人名义提取和保管人事档案,档案转出时须先结清托管服务费。非单位代理人员提取档案:1、到接收单位开调档函。2、凭存档合同,
    2023-06-28
    114人看过
  • 企业行政合同档案管理办法的内容有哪些
    一个企业要想有序管理企业,完善整个企业的制度,就必须要重视企业行政合同档案管理办法内容,特别是其中档案保管办法,对于行政档案保管也要不断随时代更新,建立现代化管理办法,进而创建出一只高效的企业管理队伍。具体如下所述:一、行政合同档案管理办法——档案保管1、接收档案必须认真验收,并办理接交手续。2、存放档案必须有专用柜、架,排架方法要科学和便于查找。3、底图除修改,送晒外,不得外借。修改后的底图入库,认真检查其修改、补充等情况。底图存放以平放为宜。4、缩微胶片、照片、磁带等的保管:(1)存放胶片、照片、磁带要用特制的密封盒、胶片页夹和影集等,按编号顺序排列在胶片柜或防火柜内。缩微母片和拷贝片应分别存放;(2)胶片库房应设置在没有臭氧、氧化氮、硫化氢,二氧化硫等有害气体和物理性污染地段,库房内应设有防火和空气调节设施,温度、湿度应符合规定的要求。5、要定期进行库藏档案的清理核对工作,做到帐、物
    2023-06-14
    313人看过
  • 加强企业职工档案管理
    内容提示:加强档案管理机构和队伍建设管理机构职责档案材料的归集和管理加强监督检查(一)加强档案管理机构和队伍建设1、各级领导要高度重视职工档案管理工作,任何部门不准削弱职工档案管理部门的职能。要加强机构建设,提高管理人员的业务素质,确保职工档案更好地为企业和经济建设服务。2、企业职工档案管理是一项严肃的政治工作,要求每位档案专兼职管理人员要以高度负责的态度,认真做好这项工作。要保持这支队伍的相对稳定。组织他们参加各种业务培训,提高自身素质,要教育他们忠于职守、兢兢业业、廉洁务实、尽职尽责地把职工档案管理好。(二)管理职责1、各级劳动保障部门要依据国家和省的有关政策规定,认真建立起企业职工档案立卷、归档、保管、转递、使用、登记、统计和保密等项制度。在办理职工调动、评定技术等级和技术职称、退休退养、代存流动人员档案等手续时,要严格按照《规定》要求审档,凡职工档案不符合《规定》要求的不予办理有关
    2023-06-05
    120人看过
  • 企业人事档案怎么管理
    人事档案管理是什么人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案是人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位组合起来,以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的,是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。管理制度第一,保守档案机密。现代企业竞争中,情报战是竞争的重要内容,而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管,能有效地保守机密。第二,维护人事档案材料完整,防止材料损坏,这是档案保管的主要任务。第三,便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的,科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。基本内容建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分:材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度
    2023-05-08
    403人看过
  • 破产企业档案管理规定
    (一)适用范围1、本规定适用于国有企业。其他企业破产的,其档案管理工作可参照本规定执行。2、本规定所称破产企业档案,是指企业在破产前全部生产、经营、科研、管理活动中以及企业破产过程中形成的各类具有保存价值,应当归档保存的文字、图表、声像等各种形式的历史记录。(二)破产企业档案的保护破产企业档案是国有资产清理、登记、评估工作的重要依据,属国家所有,受法律保护。任何单位或者个人均不得擅自处理破产企业档案。(三)破产企业档案的清理与移交1、破产企业档案清理移交工作应当纳入企业破产工作程序。各级档案行政管理部门作为各级破产清算组成员单位,负责组织、监督、指导破产企业档案的价值鉴定和清理移交工作。破产企业主管档案工作的负责人及档案室(馆)人员负责破产企业档案的清理、移交等具体工作。2、破产企业属产权范畴的档案管理权随档案所有者的变更而转移;其他档案应当移交给行业主管部门管理;无行业主管部门的应当按管
    2023-06-05
    74人看过
  • 国企退休人员档案管理有哪些要求?
    办理退休手续时需要的档案是参加工作以后由单位建立的职工档案,其中包括职工在职期间的奖惩记录,工龄情况,出勤情况和技术等级证明。此外还有社保档案,其中记录了职工在职期间缴纳各项保险的情况。根据这两项档案,社保局会在办理手续退休的时候核定你的参加工作时间、工龄、社保缴费基数、缴费年限等情况,以此作为计算养老金的依据。退休人员工伤赔偿标准是什么退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定,具体如下:1、如果已办理退休手续后被单位返聘,并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的,在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定来确定赔偿标准;2、如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的,发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费
    2023-07-16
    133人看过
换一批
#农业法
北京
律师推荐
    展开
    #乡镇企业
    相关咨询
    • 企业有资格保管企业人员档案吗
      内蒙古在线咨询 2022-08-20
      职工的档案,里面包括了很多内容,记载了职工的在工作中所发生的大事,比如,招工表,履历表,毕业证,各种资格证件,以及晋升的命令,通知,奖励的证书副本,通知,处分的决定,职工定职定级通知,享受疾病救济费的通知,以及历次调整工资的审批表,等等,发生死亡的,死亡通知,退休的,退休通知,调转的,调转通知,等等,几乎包括了职工所有变化的内容。
    • 企业职工档案管理有哪些
      贵州在线咨询 2022-04-19
      《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。第十九条规定,转递档案,可通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带;对转出的档案,必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记,并密封包装;对转出的材料,不得扣留或分批转出;接收单位收到档案经核对无
    • 改制企业有资格保管人员档案吗
      贵州在线咨询 2022-07-21
      职工的档案,里面包括了很多内容,记载了职工的在工作中所发生的大事,比如,招工表,履历表,毕业证,各种资格证件,以及晋升的命令,通知,奖励的证书副本,通知,处分的决定,职工定职定级通知,享受疾病救济费的通知,以及历次调整工资的审批表,等等,发生死亡的,死亡通知,退休的,退休通知,调转的,调转通知,等等,几乎包括了职工所有变化的内容。
    • 企业职工档案管理的规定有哪些
      江西在线咨询 2022-05-09
      《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。第十九条规定,转递档案,可通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带;对转出的档案,必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记,并密封包装;对转出的材料,不得扣留或分批转出;接收单位收到档案经核对无
    • 永久保管的企业管理类档案主要有哪些
      辽宁在线咨询 2022-10-16
      1、一般各部门的合同,平时由各部门自行保管,年终整理归档,由档案室或办公室存档保管。实际工作中,由于各单位设置的部门不一样,可以根据自己单位实际情况来定《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》第七条企业档案的保管期限定为永久、定期两种,定期一般分为30年、10年。 2、第八条永久保管的企业管理类档案主要包括: (一)本企业设立、合并、分立、改制、上市、解散、破产或其他变动过程中形成的文件材料,本