如何计算公务员缺勤工资-法师兄

如何计算公务员缺勤工资

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:41:03 445 人看过

公务员缺勤工资如何计算？每个单元有不同的处理方法。建议公务员应该能够请假，而不是直接缺勤

公务员是否休事假取决于事假的长短

1。如果员工要求全年不超过20天的事假或不超过15天的一次性事假（公共假期除外，下同），则应照常支付原工资。员工全年请事假超过20天或一次性事假超过15天的，按其基本工资的70%计算和发放。员工全年请事假超过30天的，按其基本工资的50%计发30天以上的工资。如果工作人员的年事假超过60天，应暂停其全薪。任何工作人员未请假就离开其岗位，或未在规定期限内返回而未延长其假期，将被视为旷工。旷工6天或以下的，扣除旷工天数的基本工资；如果员工缺勤超过7天，则应暂停其当月的全额工资。相关事项

1。事假工资按本人基本工资折算为日薪（按每月21.5天计算）计算支付，折算后尾数四舍五入

2。本规定所称基本工资，是指机关实行等级工资制人员的职务工资和等级工资之和；政府工作人员是指岗位工资与技术等级（岗位）工资之和；事业单位的专业技术人员、管理人员和职工是指岗位工资和工资表工资之和

3。员工在事假工资按比例发放期间，除奖金和岗位津贴外，可继续享受其他津贴（补贴）和福利待遇

4。工作人员因私事请假出境的，其事假及事假期间的工资按有关规定执行。新聘员工在实习期间（试用期，下同）请事假不满两个月的，实习工资照常发放。如果他申请事假超过两个月或以上，实习工资将从第三个月起暂停，实习期将相应延长。探亲假期满后，员工因特殊原因，按有关规定请事假的，应事先向单位领导提出申请，经批准后执行。女员工休完产假后，如因特殊原因需要请事假，经单位领导批准后执行。如果工作人员申请事假超过6个月，则无法计算工作年限

9。如果员工一年内申请事假超过20天，他/她将不再享受当年的员工休假待遇

10。如果员工缺勤或因公外出，无正当理由在假期结束后未能返回，并且连续超过15个工作日，或者在一年内累计超过30个工作日，根据《事业单位人事管理条例》

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

加班
公务员加班工资如何计算

一、公务员加班工资如何计算《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。二、加班费的计算公式加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，即：用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，应分别按

2023-04-28

180人看过
退休
公务员退休工资如何计算

一、2018年公务员的退休金如何计算参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。这事业单位和企业社保并轨的开始。退休工资也就是基本养老金=基础养老金+个人帐户，其中基础养老金=(参保人所在地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人帐户=个人帐户储存总额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。从此可看出工龄是工资增长的一个因素，但退休工资的增长与工龄有关系，但关系不大。退休工资会随着工龄上长吗?会的。退休工资中工龄是一个决定因素。《社保法》规定，缴费累计15年，才能办理退休，所以单位职工要工作满15年，到达法定年龄才能按月领取养老金。退休工资当然是随着工龄增长而增长的，但从公务员的退休工资：退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。其中X%的规定是：年限满35年的，按90%计发

2023-04-30

169人看过
退休
公务员退休工龄工资如何计算

一、公务员退休工龄工资如何计算(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部

2023-04-24

66人看过
退休
公务员如何计算退休工龄与工资

1、基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。2、地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。3、物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。公务员退休收入=（退休前工资+岗

2023-04-04

69人看过

退休
公务员退休工龄与工资如何计算

一、公务员退休工龄与工资如何计算（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。（2）地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。（3）物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成

2023-04-24

331人看过
退休
公务员如何计算退休工龄与工资

一、公务员如何计算退休工龄与工资1、基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。2、地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。3、物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

2023-04-24

497人看过