最新江苏省最低工资标准
来源:互联网 时间: 2023-06-09 19:16:20 102 人看过

​一、最新江苏省最低工资标准

江苏省各市开始实施最低工资标准的上调,最高的是苏州市,最低工资标准为2020元。南京、无锡、常州、南通、扬州、镇江、以及泰州8市并列第二,最低工资标准均为1830元。徐州、连云港、淮安和盐城等并列第三,最低工资标准均为1620元。

二、最低工资适用人群有哪些

1、最低工资标准适用的人群为:以工资为主要收入来源的劳动者,包含实习员工;比如企业股东级高管,主要收入为股权收益及分红,那么他们可以平时不拿工资,就不算在适用人群里面。

2、最低工资标准仅指的正常工作时间和环境下的最低标准,不包含的方面有下面几个:a、法定工作时间外的工资,也就是规定时间外需要加班的工资不包含在最低标准里面。b、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不包含在最低标准里面。c、各种补贴:如饭补、交通补助、住房补助等也不包含在最低标准里面,也不能用以非货币收入来抵扣最低工资。

三、社保和公积金是否包含在最低工资标准里面

企业依法缴纳的社保及公积金部分不包含在最低工资里面,但是个人依法缴纳的社保及公积金包含在最低工资里面,也就是说,你每个月如果工资是按照最低标准来支付的话,拿到手可能低于最低工资标准,因为扣除了你自己需要缴纳的社保和公积金的部分。在劳动者提供正常劳动情况下,用人单位支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年06月13日 02:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 江苏徐州最低工资标准,工资最低标准是扣掉社保还是加社保
    一、江苏徐州最低工资标准江苏徐州最低工资标准:月最低工资标准为1830元,非全日制用工小时最低工资标准为16.5元。徐州属于江苏省的二类地区,其延长工作时间的加班加点工资或者中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律法规和国家,省规定的劳动者应享受的福利待遇不计入最低工资。二、工资最低标准是扣掉社保还是加社保工资最低标准扣掉社保的钱。单位应缴纳的社保费或公积金,都不包括在最低工资标准里,但劳动者个人缴纳的社保费及公积金,各地规定不一。同时还包括劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者应得的加班、加点工资等都不在最低工资标准内的。法律依据:《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就
    2023-06-19
    133人看过
  •  江苏省盗窃罪立案标准最新规定
    在江苏省,盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间,根据《刑法》的规定,应当认定为“数额较大”,并对其予以立案追究刑事责任。盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。在江苏省,如果行为人盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间,那么根据《刑法》的规定,应当将其认定为“数额较大”,并对其予以立案追究刑事责任。盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。 江 苏 省 盗 窃 罪 立 案 标 准 是 什 么 ?江苏省盗窃罪立案标准是指在江苏省内,什么行为会被认定为盗窃罪,从而触发盗窃罪的刑事立案。根据我国《刑法》相关规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物的行为。江苏省盗窃罪的立案标准主要体现在以下几个方面:1. 财
    2023-09-04
    187人看过
  •  江苏省关于夜班津贴的最新标准
    单位对员工的中班、夜班和通宵班津贴进行了调整。具体来说,中班津贴标准已调整为2元2角,夜班津贴标准调整为三元四角,夜间连续工作12小时的津贴标准调整为四元四角。此外,早餐补助费从八角调整为二元二角,事业单位津贴提高部分所需的资金仍由原渠道列支。调整后的津贴办法从1995年1月1日起执行。从中午开始工作到晚上10点以后下班的中班员工,其中班津贴标准已调整为2元2角。从事夜班工作到二十四点以后下班的,夜班津贴标准调整为三元四角。从事夜间连续工作十二小时的,夜间津贴标准调整为四元四角。二、五点前上班的早班职工的早餐补助费,调整为八角。三、正常日班在夜间值班的夜餐费,值班到二十二点以后的,可发给二元二角。通宵值班不睡觉的,可发给三元四角。四、事业单位津贴提高部分所需的资金,仍由原渠道列支。五、上述调整津贴办法从一九九五年一月一日起执行。江苏省关于夜班津贴的实施意见江苏省关于夜班津贴的实施意见主要涉
    2023-12-01
    285人看过
  • 江苏省最新社会抚养费征收标准
    江苏社会抚养费的征收标准:1.符合再生育一个子女的条件,未取得生育证生育的,按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。2.符合法定结婚条件,未办理结婚证生育的,按照上年度总收入的二倍征收。3.不足法定婚龄生育第一子女的,按照上年度总收入的三倍征收。4.符合法定收养子女条件,但没有办理收养证的,动员其依法办理收养证,拒绝办理的,按照上年度总收入的二倍征收。5.不符合法定收养子女条件收养子女的,按照上年度总收入的三倍征收。江苏省社会抚养费征收决定书具体内容被征收人:____________________________姓名__________(男)出生年月__________单位________________________职业____________________________住址____________________________姓名___________(
    2023-07-24
    491人看过
  • 江苏省2022最新工伤工亡赔偿标准是怎样的
    江苏省2021最新工伤工亡赔偿标准是怎样的具体标准如下江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。在停工留薪期间,用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。第二十六条因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作后,又发生难以安排工作的情形的,以难以安排工作时本人工资为基数由用人单位计发伤残津贴;难以安排工作时本人工资低于发生工伤时本人工资的,以发生工伤时本人工资为基数计发。第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助
    2023-08-17
    359人看过
  •  了解江苏省工伤等级赔偿标准:最新年版
    该文主要介绍了在医疗费用方面,治疗工伤所需的费用必须符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。同时,还列举了住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等内容的详细规定。在医疗费用方面,治疗工伤所需的费用必须符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目
    2024-03-13
    419人看过
  • 最新江苏省故意毁坏财物立案标准
    故意毁坏公私财物,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)造成公私财物损失五千元以上的;(二)毁坏公私财物三次以上的;(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;(四)其他情节严重的情形。一、故意毁坏财物罪司法解释第一条采取拆卸、毁坏设备,剪割缆线,删除、修改、增加广播电视设备系统中存储、处理、传输的数据和应用程序,非法占用频率等手段,破坏正在使用的广播电视设施,具有下列情形之一的,依照刑法第一百二十四条第一款的规定,以破坏广播电视设施罪处三年以上七年以下有期徒刑:(一)造成救灾、抢险、防汛和灾害预警等重大公共信息无法发布的;(二)造成县级、地市(设区的市)级广播电视台中直接关系节目播出的设施无法使用,信号无法播出的;(三)造成省级以上广播电视传输网内的设施无法使用,地市(设区的市)级广播电视传输网内的设施无法使用三小时以上,县级广播电视传输网内的设施无法使用十二小时以上,信号无法传输的;(四)
    2023-02-18
    241人看过
  • 2023浙江最低工资标准全国最高晒晒各地最低工资
    北京:最低工资800元最早下月起上调10%目前各地最低工资标准均没达到上述水平。如,北京市2008年月最低工资标准为800元,月社会平均工资为3726元;深圳2008年最低工资标准为1000元,月社会平均工资为3621元。全国总工会的一项调查显示,61%职工认为普通劳动者收入过低是当前收入分配中最大最突出的问题。广东:5月1日起最低工资标准水平平均提高21.1%广东省人力资源和社会保障厅3月17日下发通知,要求2010年5月1日起,各地开始执行新的最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准。调整后全省最低工资标准水平平均提高21.1%。调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准分为五个档次,其中广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅为19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时。调整后广东全省最低工资标准水平平均提高21.1%。每个类别增长率都接
    2023-05-03
    177人看过
  • 浙江省事业单位最新绩效工资标准
    浙江、事业单位绩效工资标准事业单位绩效工资标准一、执行时间在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴,从2007年1月1日起执行,每年执行12个月。二、执行范围在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。三、绩效工资总额的组成1、年终一次性奖金。2、节假日补贴。3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。四、发放办法:一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。二、标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235工人
    2023-05-05
    475人看过
  • 江苏省2023年最新工伤保险待遇标准是什么
    江苏省工伤保险调整对象本次待遇调整对象为:(1)2018年6月30日(含30日,下同)前,因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员;(2)2018年6月30日前,因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级,企业难以安排工作,已按月领取伤残津贴的伤残职工;(3)2018年6月30日前,因工死亡职工符合供养条件的供养亲属。江苏省工伤保险调整项目和标准(一)伤残津贴伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整,一级每月增加409元,二级每月增加367元,三级每月增加340元,四级每月增加314元。调整后,一级伤残津贴低于2783元/月的补足到2783元/月,二级伤残津贴低于2628元/月的补足到2628元/月,三级伤残津贴低于2474元/月的补足到2474元/月,四级伤残津贴低于2319元/月的补足到2319元/月。伤残等级被鉴定为五级至六级并已按月享受伤残津贴的
    2023-05-30
    389人看过
  • 最低工资标准在贵州省
    按照最新的工资标准规定,贵州省的月最低工资标准得到了提高,提高后的月最低工资标准分别为,一类区每个月1790元,二类区每个月1670元。三类区每个月1570元。而非全日制用工的小时最低工资标准也得到了一定的提高,提高后的工资分别为,一类区每小时为18.6元,二类区每小时为17.5元,三类区每小时为16.5元。福州最低工资标准福建省人社厅印发《关于公布福建省最低工资标准的通知》,决定从2020年1月1日起,调整全省各地最低工资标准。调整后福建省月最低工资标准由现行的五档缩减为四档,分别为1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档,分别为18.5元、18元、16.5元、15元。与调整前相比,月最低工资标准各档平均值平均增幅8.4%,年均增幅3.3%。《企业最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城
    2023-07-02
    87人看过
  • 江苏最低领取养老金标准
    一、江苏最低领取养老金标准全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元,即在原每人每月55元的基础上增加15元,提高幅度为27.3%,提高待遇从2018年7月1日算起。2009年,我国启动新农保试点,确定基础养老金最低标准为每人每月55元。,城镇居民养老保险开始试点。,新农保和城居保实现并轨。居民养老保险制度实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式,养老金支付由个人账户养老金和政府承担的基础养老金两部分组成。人社部有关负责人解释说,由于前几年处于制度从局部试点向全覆盖推进的过程中,部分地方尚未纳入国家试点,不宜统一提高全国城乡居民基础养老金最低标准,但授权了地方根据实际在55元基础上增加基础养老金。许多地方适当提高了新农保和城居保基础养老金标准。初发布的数据显示,城乡居民基本养老保险养老金的平均水平为每人每月81元。据专家测算,此次上调15元基础养老金,预计使居民
    2023-05-09
    405人看过
  • 江苏省醉驾致人死亡的最新量刑标准
    醉驾致人死亡已经构成了交通肇事罪。交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。一、酒驾发生交通事故处理流程是什么1、发生交通事故必须保护现场,抢救伤者和财产。2、写出肇事详细经过的书面材料。3、造成财产损失的由公安机关作出车辆、物品损失评估。4、造成人员伤残的、由公安机关指定车主或主要肇事责任人预付伤者医疗费用、并出具伤势
    2023-04-02
    107人看过
  • 2019江苏工伤赔偿标准最新动态
    一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资27个月2、二级伤残补助金=本人工资25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月,按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资90%2、二级伤残津贴=本人工资85%3、三级伤残津贴=本人工资80%4、四级伤残津贴=本人工资75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)。二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资18个月2、六级伤残补助金=本人工资16个月,伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资70%2、六级伤残津贴=本人工资60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金,1、七级伤残=本人工资13个月2、
    2023-07-16
    450人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 青海省最低工资标准(最新)
      山西在线咨询 2022-03-15
      调整后的月最低工资标准 单位:元/月 地区名称不含“三险一金”最低工资标准含“三险一金”最低工资标准 克拉玛依市、塔什库尔干塔吉克自治县 670 800 乌鲁木齐市、昌吉市、阜康市、玛纳斯县、呼图壁县、石河子市 550 670 五家渠市、沙湾县、奇台县、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县、乌苏市 490 610 吐鲁番市、鄯善县、哈密市、喀什市、麦盖提县、莎车县、泽普县、巴楚县、疏勒县、疏附县、岳普湖县
    • 镇江市最低工资标准2020最新通知
      香港在线咨询 2022-02-13
      在镇江市,劳动者在法定正常工作时间提供了正常劳动,用人单位支付的工资报酬1470元/月违法,不得低于1770元/月。镇江市人力资源和社会保障局《关于调整镇江市最低工资标准的通知》镇人社发〔2015〕141号各辖市、区人民政府,镇江新区管委会,市各有关单位:根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2015〕422号)文件精神,从2016年1月1日起调整全市最低工资
    • 最低工资标准最新最低工资标准是交完五险吗
      浙江在线咨询 2023-01-23
      最低工资标准是交完五险以后的。 根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。
    • 江苏省2017醉驾最新标准
      山西在线咨询 2022-11-13
      醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶,大于80毫克即为醉酒驾驶。醉酒驾驶,由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证,依法追究刑事责任,5年内不得重新取得驾驶证。
    • 天津最低工资最新标准
      河北在线咨询 2021-12-30
      每月1950元调整为每月2050元;每小时11元.每小时11元调整2元.8元;非全日制劳动者最低小时工资标准为每人每小时19元.5元调整为每人每小时20.8元。自2018年7月1日起上调。此次调整将直接惠及各类新员工、公益岗位人员和灵活就业工人,促进企业员工工资水平的整体提高。