有工资,根据我国法律规定,只要有事实劳动关系存在,不管工作多久,公司都必须付给劳动者相应的报酬。因此十几天的劳动报酬公司必须支付给劳动者,这是有法律依据,受法律保护的,劳动者依法解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
怀孕期间不上班有工资吗?
一般来说,未到生产的时候,不去上班是没有工资的。
《女职工劳动保护特别规定》
第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
-
工人辞职后能否领取工资?
336人看过
-
发工资之前辞职能领到工资吗
151人看过
-
离职前能否领到工资?
215人看过
-
离职时是否能领取岗前培训工资
373人看过
-
辞职员工何时能够领取工资?
483人看过
-
职工因病辞职能否领取失业金
405人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
辞职还能否领取工龄工资?四川在线咨询 2022-11-10要看合同上是否明确标明工龄工资的领取方法,或公司的相关制度是否规定。因为工龄工资本身就是企业为提高员工积极性,减少员工流动率所制定的政策,而且劳动合同法上并没有工龄工资这种说法,所以给与不给还是要看企业的工龄工资政策。
-
辞职能不能领取工龄工资甘肃在线咨询 2022-06-24要看合同上是否明确标明工龄工资的领取方法,或公司的相关制度是否规定。因为工龄工资本身就是企业为提高员工积极性,减少员工流动率所制定的政策,而且劳动合同法上并没有工龄工资这种说法,所以给与不给还是要看企业的工龄工资政策。
-
试用期辞职有没有工资能否领取宁夏在线咨询 2023-03-05试用期辞职有工资,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失。 正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日发放。
-
工伤职工辞职能否领取经济补偿福建在线咨询 2022-12-23工伤辞职能否拿到经济补偿金要根据辞职的原因而定。 如果工伤职工因用人单位的以下行为而辞职的,能拿到经济补偿金: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的
-
试用期间辞职可否领取工资黑龙江在线咨询 2022-11-11如果劳动者正常提供了劳动者,则在试用期内辞职是有工资的。用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。且劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于单位所在地的最低工资标准。