申请工伤鉴定需要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明、公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明、当地公安部门出具的证明或其他有效证明、医疗机构的抢救和死亡证明、设区的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明以及复员军人、转业军人、旧伤复发的《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

行。若要申请工伤鉴定，需要提供哪些资料呢？请看下面的情况：若是因为履行工作职责而遭受暴力伤害，就需要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。（2）由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由当地公安部门出具证明或其他有效证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。（4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提供医疗机构的抢救和死亡证明。（5）属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明。（6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

工伤认定申请的具体流程和所需资料

工伤认定是劳动者在遭受工伤后，向劳动行政部门申请认定工伤、享受工伤保险待遇的程序。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请的具体流程和所需资料如下：

1. 在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请时，应当提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。

3. 工伤认定申请表应当包括工伤职工或者其近亲属的基本情况、事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病的时间、地点以及医疗救治等情形。

4. 工伤职工或者其近亲属应当提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括劳动合同或者用人单位证明。

5. 劳动行政部门收到工伤认定申请后，应当自收到申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该用人单位。

6. 决定工伤认定的，应当书面通知该用人单位和本人，并给予其工伤保险费用的补记。

7. 决定不认定工伤或者不视同工伤的，应当书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该用人单位。

8. 申请工伤认定的职工或者其近亲属或者用人单位对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内，向劳动行政部门提出行政复议。

根据以上规定，工伤认定申请需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料，并经过劳动行政部门的审核决定。工伤职工或者其近亲属在申请工伤认定时，应当提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同或用人单位证明。如果劳动行政部门对工伤认定决定不服，可以自收到决定书之日起15日内，向劳动行政部门提出行政复议。

行。若要申请工伤鉴定，需要提供哪些资料呢？请看下面的情况：若是因为履行工作职责而遭受暴力伤害，就需要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。（2）由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由当地公安部门出具证明或其他有效证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。（4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提供医疗机构的抢救和死亡证明。（5）属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明。（6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。工伤认定是劳动者在遭受工伤后，向劳动行政部门申请认定工伤、享受工伤保险待遇的程序。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请的具体流程和所需资料如下：

1. 在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请时，应当提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。

3. 工伤认定申请表应当包括工伤职工或者其近亲属的基本情况、事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病的时间、地点以及医疗救治等情形。

4. 工伤职工或者其近亲属应当提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括劳动合同或者用人单位证明。

5. 劳动行政部门收到工伤认定申请后，应当自收到申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该用人单位。

6. 决定工伤认定的，应当书面通知该用人单位和本人，并给予其工伤保险费用的补记。

7. 决定不认定工伤或者不视同工伤的，应当书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该用人单位。

8. 申请工伤认定的职工或者其近亲属或者用人单位对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内，向劳动行政部门提出行政复议。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。