年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。根据相关规定,参加工作时间满1年不满10年的,每年可休假5天;参加工作时间满10年不满20年的,每年可休假10天;参加工作时间满20年不满30年的,每年可休假15天。假如工作人员当年事假累计超过20天、当年病假累计超过30天、当年病假和事假相加超过40天等,不享受年休假待遇。需要申请年休假的人员需提前提交申请书,休假前应保质保量地做完假期应该做的工作,充分考虑休假期间会遇到的工作问题,向同事交待清楚,并让同事代理。另外,当年不休假将自行作废,不可跨年度使用。
年休假申请报告范本
xx公司:
我是200x年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请20xx年年休假。时间从20xx年11月日---日。恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
申请人:
年月日
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休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
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产假申请报告怎么写?山西在线咨询 2022-07-31、正常产假休完了,还想再休。 续休产假条 尊敬的公司领导: 我于2008年X月XX日剖腹产生下BB,根据国家及公司相关规定,剖腹产增加30天,独生子女假增加35天,共65天。我现特向公司申请续休产假,预计从XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。 请予准假. 申请人: X年X月X日 附:1.医院剖腹产证明