事业单位拖欠职工工资可以按照如下办法维权:1、劳动者可以向公司所在地的劳动执法监察大队投诉,当地劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、经劳动监察大队不能处理的,劳动者可以直接申请劳动人事仲裁向单位追讨工资和赔偿,通过劳动仲裁下达的裁决书确定单位的义务,如果单位还不履行的,可申请法院强制执行。
事业单位转企业编制怎么办
事业单位转企业编制的做法:
一、依法开展改制公司的验资工作;
二、指定合法、合理的改制方案;
三、根据单位不同情况决定企业形式;
四、建立完善的企业治理结构;
五、建立新型内部用人制度。
事业单位编制实施范围如下:
1、为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理;
2、事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行;
3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员,参照《试行办法》和本实施意见,纳入岗位设置管理;
4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体,各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业,以及由事业单位已经转制为企业的单位,不适用《试行办法》和本实施意见。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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事业单位拖欠工资怎么办
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怎么才算拖欠工资用人单位拖欠工资怎么办
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用人单位拖欠员工工资怎么办?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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事业单位的员工被拖欠工资怎么办宁夏在线咨询 2022-08-18想知道事业单位拖欠工资怎么办的朋友可参考以下内容: 事业单位拖欠工资的解决办法如下: 1.根据《劳动法》第91条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2.根据劳动部《违反行政处罚办法》的规定,由劳动行政部门责令用人单位按
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事业单位拖欠工资怎么办?贵州在线咨询 2021-12-16事业单位拖欠工资的解决办法如下:1、根据《劳动法》第条和劳动部违反和终止劳动合同经济补偿措施,用人单位扣除或无故拖欠劳动者工资,拒绝支付劳动者延长工作时间工资,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还需要支付相当于%经济补偿金.根据劳动部《违反行政处罚办法》的规定,劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿总和的1-5倍。
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事业单位拖欠工资怎么办黑龙江在线咨询 2022-01-21如果对方存在故意拖延,迟迟不还行为,您可及时通过法律途径提起诉讼要求对方偿还欠款,可视情况申请法院强制执行或冻结其固定资产拍卖偿还。对方的身份信息是否能够确定?如身份证、车牌号、手机号、家庭住址等。
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事业单位拖欠工资怎么办?青海在线咨询 2022-06-251、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如
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单位拖欠员工工资怎么办?台湾在线咨询 2022-08-261、原劳动部《违反和解除的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向