工伤赔偿的计算方式如下: 1. 工伤保险基金根据伤残等级, 分别支付一次性伤残补贴, 其中一级伤残可获得24个月的补贴, 二级伤残可获得22个月的补贴, 三级伤残可获得20个月的补贴, 四级伤残可获得18个月的补贴; 2. 工伤保险基金每月支付伤残津贴。

工伤赔偿的计算方式如下:

1.工伤保险基金根据伤残等级,分别支付一次性伤残补贴,其中一级伤残可获得24个月的补贴,二级伤残可获得22个月的补贴,三级伤残可获得20个月的补贴,四级伤残可获得18个月的补贴;

2.工伤保险基金每月支付伤残津贴,不同伤残等级的补贴标准如下:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工 伤 伤 残 等 级 与 补 贴 标 准 是 什 么 ？

根据素材0的内容，工伤与伤残等级鉴定是劳动鉴定委员会对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定的过程。评定伤残等级一级至四级为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。因此，工伤职工需要根据自身的伤残等级来获得相应的伤残待遇和安置措施。

综上所述，不同地区和不同行业的工伤赔偿政策和标准可能存在差异，具体的情况需要根据当地的政策和规定来确定。如果有具体的问题，建议咨询当地的劳动保障部门或者律师等专业机构。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。