6级工伤怎么认定

2022-04-12 479

普法内容

劳动法规定了1-10级工伤鉴定等级。职工被认定为6级工伤的，应达到器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理的认定标准。职工因工致残被鉴定为6级伤残的，可以获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为14个月的本人工资。还可以享受按月发放的伤残津贴，6级伤残的标准为本人工资的60%。

《工伤保险条例》第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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工伤鉴定5至6级工伤有什么待遇？
职工工伤鉴定5至6级的待遇是： 1.治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付； 2.由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3.经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4.暂停

2020-03-10 81
6级工伤鉴定是怎么规定的，有补偿吗
每个地区标准不同。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准为30-50元每天。

2020-02-23 72
6级伤残
六级伤残赔偿标准：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并

2020-05-26 92

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六级工伤认定赔偿标准，6级工伤怎么赔付
根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

2022-03-27 15,340
右手中指工伤认定为6级，第二次工伤鉴定为6级，应该怎么进行赔偿
1、根据六级工伤中31、32条可判断伤残等级最多为六级工伤.（31）除拇指外，余3~4指末节缺失（32）除拇趾外，任何一趾末节缺失。最少为八级工伤。工伤伤残鉴定是很专业的事，建议聘请律师帮助维护自身的

2022-03-04 15,340
工伤怎么赔6级
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》是要起诉用人单位的，而且是自己不小心夹到手，起诉也没用一、《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇

2022-08-06 15,340
工伤鉴定6个6级能评几级
可以晋升为八级伤残，按八级伤残享受工伤保险待遇。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损

2022-03-11 15,340

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甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

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