工伤可以休息多久

2022-04-16 859

普法内容

在单位工作的时候由于工作导致受伤的，应当停止工作接受治疗，并且单位要按照正常发放薪酬。停工留薪的时间一般不超过一年，也就是十二个月，如果情况特殊特别严重，需要经过劳动委员会的鉴定，才可以延长，但是延长的时间也不能延长超过一年，合起来总的不能超过两年，共二十四个月。工伤的休息时间要看伤害程度决定。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤多久可以休息，谁说了算
职工工伤休息需要根据受伤治疗情况进行停工留薪，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。

2020-08-08 372
工伤休息多少天可以请假工作
工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。职工在停工留薪期，保持原职务，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2020-02-07 82
工伤休息多久给停工留薪通知书
工伤的停工留薪通知书一般是在治疗工伤医疗机构确认治疗期限后发放，职工停止工作，治疗工伤期间，即停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020-08-17 171

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工伤一般休息多久休息多久休假工伤一天休息多久
一般休息12个月，最长不超过24个月，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一

2022-04-15 15,340
工伤出院后休息多久，工伤鉴定期间可以休息吗
休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院

2022-03-03 15,340
工伤10级休息多久后可以工作
十级工伤可以休息不超过12个月。如果职工要申请停工留薪的，一般不能超过上述期限；但是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以延长至多不超过12个月。

2023-07-09 15,340
工伤骨折休息多久可以上班
一，工伤骨折应该休息多久，应该以主治医生出具的结果和建议为准： 1，如果在该期限内，工伤恢复不理想的，可以复查后，再做定论； 2，发生工伤的，当事人可以向企业所在地劳动能力鉴定部门申请工伤鉴定，这是工

2022-01-26 15,340

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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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