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如果别人辱骂当事人的,当事人可以报警处理。根据法律规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
遇到变相裁员行为,劳动者可要求经济补偿。如果未经劳动者同意,用人单位单方面调动工作岗位,原则上是无效的。如果用人单位迫使劳动者离职而调动岗位,劳动者可以拒绝,用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,
公司保护自己商业秘密的方法如下: (1)与知悉商业秘密的劳动者签订保密协议和竞业禁止协议; (2)商业秘密拆分保护。即每人掌握一部分,组合拼接才能使用; (3)其他保护商业秘密的办法。
公司该怎样保护自己的商业秘密? (一)我国法律对商业秘密的正式定义是: 《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款规定:“本条所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并
公司法人保护自己的方法具体如下:依法召开股东设立大会,规定公司章程,约束股东、董事、监事等人员的行为,对于法定代表人以公司名义从事的民事活动,其法律后果由公司承受,但如果法定代表人有过错的,公司担责后
不知情的情况下把你列为法人?法人对某些情况下公司的风险要承担法律责任的。
最好与老板签订代持股协议,约定好责任承担问题。
换公司社保转移不需要自己办。换单位只需在原单位把社保停缴了,再把参保人的身份证号告知新公司,新公司即可为其办理社保转入,继续缴纳社保。本市不同地区社保转移,职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨
注销自己名下的公司的流程如下: 1、股东会决议,同意解散公司和清算,全体股东签字; 2、成立清算组,按规定完成清算程序; 3、通知公告债权人,需要到当地工商认可的报刊登报公示,一般需要公示45天; 4、编制清算日会计报表,并提出剩余资产处理
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社