什么算第三方合同

2022-04-15 679

普法内容

第三方合同指劳动者在用人单位进行工作，不是因为与用人单位之间签订了劳动合同，而是与用人单位指定的第三方劳动派遣公司签订了合同，从而与实际用人单位产生劳动关系。所以把与第三方劳动派遣公司签订的合同称为第三方合同。在这种合同效力下，劳动者不属于实际用人单位的正式员工，其工作性质具有派遣性。

《劳动法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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兼职合同算第三方劳动合同吗
兼职合同属于劳动合同。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。

2020-06-17 219
合同涉及第三方第四方
二者区别是四方协议跟三方协议差不多，只是多了一个签约主体。在我们日常生活中，最常见的还是三方协议。四方协议只是比三方协议多了一个主体，其他内容基本相似，与协议中保障我们的利益并没有什么冲突。在任何一方违反该合同所规定的的义务时，另外的当事人

2021-01-02 526
第三方合同签了有什么结果
签订第三方合同，劳动者与用人单位无固定期限的劳动合同，而劳务派遣公司具有劳动者的劳动关系。劳务派遣可以使用人单位，节省用人成本和管理成本。用人单位可以灵活的用人，以支配生产经营的需要。工资待遇标准由企业发送到人力资源公司办理。除此之外也有利

2022-04-16 1,902

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第三方第三方怎么签合同
除了甲乙双方之外的第三方认证机构。第三方证明是为了验证甲乙双方的真实合法身份，最大程度上的杜绝虚假信息，保证双方的利益，有第三方证明更具权威性。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

2022-05-17 15,340
第三方租房合同有什么规定
房屋租赁合同，是指房屋出租人和承租人双方签订的关于转让出租房屋的占有权和使用权的协议其内容是出租人将房屋交给承租人使用，承租人定期向出租人支付约定的租金，并于约定期限届满或终止租约时将房屋完好地归还给

2022-07-11 15,340
第三方的劳动合同怎么转入第三方的
按工作年限支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资，不满半年按半年算，满半年不满一年按一年算。工资是离职前十二个月平均工资。

2023-07-04 15,340
第三方劳务合同具备什么条件
直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；先和劳务派遣公司（第三方人力资源公司）签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务派遣合同（通常叫外派员工，非正式员工）。一般来讲没多大区别，主要是

2023-05-28 15,340

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01:16
和第三方签合同的好处是什么
正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的

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01:05
第三方合同受法律保护吗
第三方合同一般是受法律保护的。第三方合同要有法律上的保护效力，应当具备以下要件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能够具有法律上

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01:25
第三方代签的合同有效吗
代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如

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