员工告公司去哪里告

2022-04-17 2,095

普法内容

向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

劳动仲裁法第二十二条规定：发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

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知情人员去哪告公司
员工要告公司可以去当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。经仲裁，劳动者对仲裁结果不服或者仲裁机构存在程序违法等影响公正情形的，劳动者可以向人民法院起诉。

2020-04-20 59
告法院怎么告去哪里告
可以向检查机关举报处理具体判案的法官。如果对法院判决不服可以向上级法院或最高院申请上诉。二审仍觉不服也可向上级或最高人民检察院提出抗诉。法院作为国家非常重要的审判机关，是权威和公平的象征。

2020-04-07 1,111
告村支书去哪里告
对于村支书的违法犯罪行为，根据不同情况可以采取不同的举报措施： 1、对于村支书在管理村民事务中的违法行为，可以向上级政府部门反映。 2、对于村支书违反党纪的问题，可以上级纪委反映。 3、对于村支书涉嫌犯罪行为，可以向公安机关、检察机关举报。

2020-08-25 622

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公司告员工，去哪告？
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问

2022-07-15 15,340
去哪里告员工
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问

2022-07-15 15,340
我去哪里控告公安？
根据《国家赔偿法》及相关规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有侵犯人身权的，有5类情形可列入国家赔偿范围，公民遭遇后可提起行政诉讼要求国家赔偿。具体包括：“违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的

2023-06-12 15,340
原告撤诉去哪里告
搜集证据，立即申请再审。中华人民共和国民事诉讼法第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明

2022-03-19 15,340

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老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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