工伤双赔新规

2021-04-26 1,300

普法内容

如果在工作过程中遭受工伤，同时被认定为侵权损害案件的，现在我国的政策是除了住院期间伙食补助费、护理费、交通费以及辅助医疗器械费用以及医疗费之外，其他赔偿都可以得到双重的费用。比如说你的工伤是由于第三人造成的，可以向第三方主张人身损害赔偿，同时向单位主张工伤赔偿。但是因为一个人只有一份医疗等费用，所以这些费用只能得到一份补偿。

《社会保险法》：劳动者因为第三人侵权受到伤害认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。

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工伤赔偿8级伤残的新规定
工伤八级的，可以获得一次性补助金11个月本人工资，如果劳动合同期满或职工主动接触的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准根据各地市具体情况由当地人民政府规定。

2020-05-26 100
车祸工伤误工费双赔
误工费是不能索要双份赔偿的，对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，属于发生的

2020-02-02 315
双减的新规
双减政策：通俗地讲，主要针对小学生和初中生。一减轻作业负担，二减轻校外培训负担。更专业一点来讲就是，中共中央办公厅和国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担校外培训负担的意见》就是对学生进行减压减负的工作，而且也要减轻学生

2020-07-28 331

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双赔新规是工伤不
有争议的主要是医疗费用。各地规定略有差异。有些省市允许双重享受，有些省市不允许。详情请咨询当地劳动局医疗保险中心或社会保障中心。除医疗费用外，其他相关待遇无争议，必须保证员工的正常享受。例如，如果评估

2021-12-25 15,340
职工工伤赔偿双赔规定包括哪些
第一种意见：《解释》第12条的规定对于本案所涉及的情况并没有明确规定，《条例》对交通事故引起的工伤如何赔付也没有涉及。而劳动部1996年8月12日公布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法

2022-08-05 15,340
工伤新规如何赔偿
工伤赔偿标准如下：（1）治疗费用：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照公出差伙食补助标准的70

2021-11-10 15,340
工伤最新规定工伤受伤谁赔偿
一旦企业发生工伤，与职工搞好协调关系有利于将来与职工就赔偿问题达成协议，尽量避免与职工关系搞僵后在今后赔偿中多费口舌

2022-08-15 15,340

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新民法典2021年新规工伤赔偿
新民法典2021年新规工伤赔偿如下：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

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工伤九级2020最新赔偿标准
九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。第三个项目是一次性伤残医疗补助金，

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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

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