什么算直签合同

2022-04-16 656

普法内容

直签合同从本质上讲属于劳动合同的一种形式，直签合同指并没有第三人或者第三方公司介入，直接由劳动者与用人单位订立的相关合同。与直签合同相对应的合同为劳动派遣合同。直签合同的主体就是与其他种类的劳动合同进行区分的主要特点。直签合同的实际主体是劳动者与用人单位。其具有特定性，合同签订后，合同双方形成劳动关系。

《劳动法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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直签合同该怎样签
直接签订合同是与劳务差遣合同相对应的合同，是劳作合同的一种方式。直接合同归于最常见的劳作合同方式。直接签订合同是指劳作者与用人单位直接签订劳作合同。所以劳作合同的主体是劳作者和用人单位。要和劳作者签订劳作合同的单位包括：我国境内的企业法人、

2022-11-07 171
加入直播公会算签约合同吗？
加入直播公会不算签合同。签合同应该是有另行通知的。而不是简单加入就算是签合同了。签合同应当具备：约定内容不违反法律、合同标的不为法律禁止或者限制，合同内容是双方或者几方当事人真实意思表示，签订合同自愿。合同即为有效。依法成立的合同，受法律保

2021-02-18 611
用人单位直签合同可以吗？直签合同说明
直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍的劳动合同形式。直签合

2020-01-24 592

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直签合同属于正式工了吗及什么是直签合同
就是劳动者与用人单位直接签订合同，这个直签合同与劳务派遣相对应。劳务派遣，是指劳动者和用人单位（也称劳务派遣单位）签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为

2023-07-27 15,340
合同是什么意思什么是直签合同
1、直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是

2022-10-12 15,340
直签合同具体指什么
1、直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是

2022-11-11 15,340
后，对方一直没有再签合同，那算什么情况
如用人单位未给劳动者签订书面劳动合同，需要向劳动者支付双倍工资。

2022-10-31 15,340

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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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00:53
怎样签合同才算正规法律合同
合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性

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