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合同无法定代表人签字有没有效

合同无法定代表人签字有没有效

2022-04-12 636
普法内容
合同没有法定代表人的签名,但是有公司的盖章是有效的。法定代表人是代表公司执行事务的法人机关,在和另一方签订合同时,只要是在公司章程规定的代理权限范围内,只要加盖了公司的公章,就表明了法定代表人属于以公司的名义的做出了法律行为,合同的法律效果归公司承受。《民法总则》第六十一条,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
《民法总则》第六十一条,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。

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  • 只有法人盖章但是没有法定代表人签字合同还能有效吗
    只有法人盖章但是没有法定代表人签字合同还能有效吗

    如果协议有明确条款说明签字后生效,已盖公章没有法人代表签字,协议不发生效力。没有签字后生效的条款,已盖公章没有法人代表签字,协议生效。 法院一般从宽认定,除非有证据证明员工盗用单位的公章或擅自使用单位公章,否则判定合同成立。

    2021-02-02 82
  • 授权书没有法人代表签字是否有效
    授权书没有法人代表签字是否有效

    1、合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章,签字和盖章具有同等的法律效力,有一项即可。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 2、单位只签字不盖章或者只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,

    2021-03-12 1,341
  • 是否包括只有法定代表人签字没有盖章的合同
    是否包括只有法定代表人签字没有盖章的合同

    对于仅有法定代表人签字的合同,不能以未加盖公司公章为由否定合同的效力。 只要结合合同履行过程确认是双方真实意思表示,不欠缺行为能力,双方未对合同的生效有特殊的约定,能够证明签名或盖章的真实性,也不违反法律和公共利益的,应认定为合同有效,双方

    2021-04-10 62
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  • 劳动合同没有公章只有法定代表人签字的是无效合同还是无效合同

    根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人

    2022-03-22 15,340
  • 合同没有法人代表没有签字盖章只有劳动者名字有效吗

    合同双方只有一方签字是无法律效力的。合同需要双方都要签字才可以生效的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的

    2022-10-10 15,340
  • 只有单位法定代表人签字有合同章

    一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题,只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外,例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。

    2022-11-08 15,340
  • 2022年仅有法人代表的签字合同是否有效

    1、视情况而定。一般情况下,作为公司来说,法定代表人的签字和公司公章具有同等法律效力,并不因缺公司盖章而导致合同无效。 2、但如果在合同中约定了以下内容:“本合同自公司法定代表人签字,并且加盖公章之日

    2023-03-12 15,340
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  • 合同法定代理无效的情况有哪些 01:24
    合同法定代理无效的情况有哪些

    合同代理无效的情况如下: 1、被代理人没有进行追认无权代理人订立的合同; 2、代理人以被代理的人名义同自己签订的合同; 3、代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同; 4、代理人他人签订合同损害了被代理人的利益。 代理合同的法律责

    529 15,340
  • 合同签字后没有按手印生效吗 01:23
    合同签字后没有按手印生效吗

    合同只有满足法律规定的生效要件,当事人签了字,即使没有手印,也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。合同有效的要件

    11,623 15,340
  • 公司罚款没有本人签字有效吗 00:54
    公司罚款没有本人签字有效吗

    公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动

    4,608 15,340
谭嘉钰律师 谭嘉钰律师

广东宏力律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、继承
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主讲嘉宾
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