没有签订劳动合同怎么能证明关系-仲裁申请书问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。

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律师普法

单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明吗
单位没签劳动合同能开解除。没签劳动合同有赔偿，没有签订劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，但要注意一年的仲裁时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

2020.06.24 181
未签合同终止劳动关系怎么证明
谁主张上述事项谁负有举证责任。劳动者和用人单位在有书面劳动合同情况下举证责任相对比较容易，如果未签订书面劳动合同那么劳动者只能泛泛的找到一些事实存在的证据。违法终止劳动关系可以通过用人单位是否有解聘的书面通知、谈话记录、同事的证人证言等证明

2020.07.06 101
没有劳动合同证明怎么与员工签订劳务合同？
未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。

2020.01.22 129

专业问答

订立劳动合同未签劳动合同是否能证明劳动关系？
确认劳动关系需要满足以下三点： 1、用人单位和劳动者的主体资格符合法律规定； 2、劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。满足这三点就能

2021-11-02 15,340
没有签订劳动合同的劳动关系怎么认定，没有签订劳动合同
未签订劳动合同的，如有下列情形，确认劳动者与单位有劳动关系：第一，劳动者和用人单位都符合建立劳动关系的主体资格。二、劳动者服从单位管理，从事单位安排的有报酬劳动，单位制定的规章制度适用于劳动者。

2021-11-12 15,340
没签合同怎么办劳动关系证明
用人单位与劳动者未签订劳动合同,可参照下列凭证证明劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的

2023-10-20 15,340
没有劳动关系, 怎样证明劳动者没有签劳动合同
如果没有劳动合同，还可以用下列一些凭证来证明你与用人单位存在劳动关系，如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的

2022-02-17 15,340

法律短视频

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没有书面合同怎么证明有合同关系
对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。

2,118 2022.05.11
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,692 2022.04.17
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,771 2022.05.11