没有签订劳动合同法律会怎样规定-仲裁申请书问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。如果用人单位未在规定的期限内与劳动者签订劳动合同，那么劳动者有权要求用人单位向其支付双倍工资。

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律师普法

劳动法是不是规定没有签订劳动合同会犯法？
不签订劳动合同和不缴纳社保都是违法的。

2020.09.01 73
我没有签订劳动合同，公司怎样规定我们们不合法？
用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的劳动合同，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。

2020.10.24 123
《劳动法》规定，“没有订立劳动合同”怎么办
没有签订劳动合同赔偿应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.10.08 127

专业问答

法律规定，劳动合同没有签订会赔偿吗？
只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。根据《》第条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

2022-05-07 15,340
法律有没有规定没有签订劳动合同自动离职
不合法。没有签劳动合同也不可以随意离职，劳动者辞职应当履行提前告知义务，应提前三十日通知用人单位，试用期只需要提前三天即可。用人单位超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支

2023-08-26 15,340
没有签订劳动合同，怎样办，劳动合同没续签，怎样赔
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

2023-07-20 15,340
劳动合同不签订规定会有什么样的法律责任？
劳动合同不签订规定的法律责任有： 1、支付双倍工资。 2、视为已签订无固定期限合同关系成立。 3、不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。根据《劳动法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但是并没

2023-08-24 15,340

法律短视频

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,393 2022.05.11
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,724 2022.05.11
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,666 2022.04.17