实习期间辞职需要提前多久申请-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其实《劳动法》并没有关于实习生辞职的规定。

律师普法

实习期离职实习期辞职必须提前多久
实习期离职不需要提前，实习期与用人单位不属于劳动关系，不需要提前通知，可以随时离职。如果将实习期算作劳动合同试用期的，劳动者在试用期内提前三天通知劳动者的，可以解除合同。

2020.02.20 156
实习生需要提前离职吗
根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。企业可以依照规章制度的规定，对违反规章制度的员工解除劳动合同。

2020.04.03 628
实习生辞职也是需要提前一个月吗
实习生辞职不是必须要提前一个月。实习生与用人单位建立的不是劳动关系，其辞职的通知时间要根据其实习协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。

2020.11.11 433

专业问答

实习生一定要提前30天申请辞职吗
劳动者提出的三种情形：1、用人单位存在《》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2022-09-11 15,340
往届生在实习期间需要提前半个月申请离职吗
1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职

2022-05-02 15,340
实习生提前多久说离职？
劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离

2021-07-08 15,340
公司申请辞退需要提前多久?
法律分析公司无过失性辞退劳动者，支付代通知金的，不需要提前通知劳动者；未支付代通知金的，提前一个月以书面形式通知劳动者；过失性辞退的，不需要通知劳动者。代通知金指用人单位在提出解除劳动合同时应该提前

2023-09-27 15,340

法律短视频

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公司申请破产需要多久
公司向人民法院申请破产，最长需要三十五日。具体来讲，其申请流程如下：首先，公司向人民法院提出破产申请后，法院需要在收到申请之日起的十五日内作出裁定。如果因为特殊情况需要延长此裁定受理期限的，经过上一级人民法院批准，还可以延长十五日。接下来，

3,887 2022.04.15
01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,501 2022.05.11
00:58
申请商标要多久
根据《中华人民共和国商标法》的相关规定，申请注册商标需要履行一定的手续，并且由商标局进行审查和公告。申请人向商标局提交申请后，商标局应当在九个月内予以审查，审查符合规定的予以初步审定公告，公告期为三个月。若在公告期内没有人提出异议的话，商标

1,878 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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