如何处理员工提前下班-调薪/调岗问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动法中关于迟到、早退时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款；只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规，没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。

律师普法

员工提前几分钟下班怎么处理
法律对此没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。

2020.11.13 371
企业违规让员工提前复工如何处理
依据我国相关法律的规定，企业违反法律的规定，让员工提前复工的，给予单位主要负责人行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。

2020.12.02 62
员工在下班途中骑车摔伤如何处理
上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同

2020.07.06 198

专业问答

无辜的让员工提前下班？
提前下班不好吗具体案情是什么请详细叙述。因为你的问题表述地比较笼统，建议你电话咨询，这样比较直接，能更好地为你解答。

2022-10-24 15,340
公司员工提前下班怎么办
《劳动法》中关于迟到和早退时间的定义。《劳动法》没有明确规定如何处罚员工旷工和迟到；第四条只授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动法律法规，没有授权用人单位对劳动者罚款的规定。

2021-12-20 15,340
员工提前下班遭遇属于属于否？
如果不是主要责任，就属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

2022-10-17 15,340
如何规定提前下班的罚款
可以写到员工手册里面和公司考勤制度里面，处罚的时间可以跟迟到相对应

2022-10-09 15,340

法律短视频

01:19
14岁以下犯罪如何处理
根据《刑法》的相关规定，对于不满十四周岁以下的犯罪，无论行为人实施了何种危害社会的行为，都可以不负刑事责任，即未满十四周岁属于完全不负刑事责任年龄；法律上对于行为人实施犯罪时的年龄，统一按照公历的年、月、日进行计算，凡是过了周岁生日，从第二

1,574 2022.04.15
01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

433 2022.05.13
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

592 2022.04.17