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劳动仲裁可以解除劳动合同赔偿金是多少

更新时间:2022.04.16

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 顺便说一句,不是所有终止劳动合同的情形都有经济补偿的。 以上就是有关劳动合同终止经济补偿金吗问题的相关解答,希望满意
律师普法
  • 劳动仲裁5万赔偿金调解多少合适
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    每个案件不同。赔偿金是用人单位违法解除合同应当承担的法律责任,标准为劳动者本单位工作年限每年两个月工资;经济补偿金是劳动者在无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时,或者用人单位具有法定过错,劳动者解除合同,用人单位依照法律规

    2020.12.02 995
  • 劳动仲裁赔偿要交多少税,劳动仲裁赔偿可以不交吗
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    2020.03.28 226
  • 劳动仲裁判决解除劳动合同公司赔偿金怎么算
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    解除劳动合同仲裁的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.05.10 98
专业问答
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    协商解除劳动合同后不可以索要赔偿金,可是按照《劳动合同法》规定索要补偿金。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动合同法》 第三十六条用

    2022-05-08 15,340
  • 公司不给签劳动合同, 可以申请劳动仲裁吗, 劳动仲裁的赔偿是多少?

    协商不成,可以申请劳动仲裁 劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除

    2022-01-23 15,340
  • 赔偿书面书吗?,?劳动仲裁要解除劳动合同

    劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳

    2022-04-13 15,340
  • 劳动仲裁不到的解除劳动合同多久可以重新

    用人单位不解除劳动合同的一年内可以申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,

    2023-05-24 15,340
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    2,459 2022.10.03
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    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

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    根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根

    1,430 2022.04.17
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