劳动合同没有交纳社保可以吗？-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。没有劳动合同可以交社保吗这个问题为您解答完毕。

相关专题推荐: 可以不交公司的社保解除劳动合同吗

律师普法

工作十几年没交社保没有劳动合同可以补交社保吗
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保

2020.07.25 227
单位没有为劳动者交社保，劳动者可以解除合同吗
未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同。

2020.02.15 187
社保纳入劳动合同中吗
社会保险需要在劳动合同中约定，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当具备用人单位基本信息，劳动者个人信息，劳动合同期限，工作内容和工作地点；工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、

2020.08.25 117

专业问答

没有签劳动合同，不缴纳社保，社保金可以要求赔偿吗
《中华人民共和国劳动合同法》规定，从上班之日起超过一个月没有签订劳动合同的，公司要承担责任，即从超过一个月后的第一天起按二倍工资支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起

2022-03-27 15,340
没有签劳动合同, 社保也没有缴纳, 但有交社保的合同问题
其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，可以要求用人单

2022-04-14 15,340
无法签劳动合同, 公司没有交社保，缴纳社保
对于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，如果用人单位自用工之

2022-03-30 15,340
没有缴纳社保没有签订劳动合同
没有缴纳社保没有签订劳动合同，您可以先向所在单位书面提出要求缴纳社保和签订劳动合同，并且自己要保存好证据证明自己提出了书面的要求，一个月内单位不处理的，一个月后您可以以此为由向单位出具书面的被迫解除劳

2022-03-20 15,340

法律短视频

00:57
社保卡没激活可以交社保吗
在社保卡没激活可以交社保。社保缴纳与社保卡有无激活，没有必然的关系。但因为社保卡没有激活，打进去的钱不能使用，所以领到社保卡以后，应该及时到相对应的银行网点进行激活，只有激活社保卡，平时买药、挂号的时候才能使用社保卡。激活方式：参保人到人力

15,151 2022.05.11
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

3,914 2022.05.11
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,772 2022.05.11

仲裁不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐