签了劳动合同不想去办离职怎么办-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动者先向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，接着找相关领导签字。 2、核对好考勤表，包括离职当月以及上月以确定还没结算的工资。 3、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证。

律师普法

不想去了还能去签劳动合同吗？
签了劳动合同不想去了，可以与用人单位进行协商，协商一致，可以解除劳动合同。

2020.12.26 189
入职签了合同不想去了
一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。

2020.10.15 201
劳动合同领到了领取了但不想签合同怎么办？
跟公司签了劳动合同却拿不到合同的办法：当事人可以要求公司出具一份劳动合同。若用人单位拒不出具的，当事人可以据此向有关机构申请仲裁，要求用人单位予以出具。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章后生效，由用人单

2020.03.10 90

专业问答

入职第一天签劳动合同在第二天不想去了该怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申

2022-04-20 15,340
劳动合同签了，未上班不想去了应该怎样办
1、辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。 2、正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门，并领取离职手

2023-06-21 15,340
劳动合同不签怎么办理离职
无需批准，可以直接离职。不发工资的话，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职

2022-03-20 15,340
签了离职单还没办离职手续就不想去了怎么办
离职是一个慎重的事，这种情况，只能和公司协商；否则，公司只要能证明书面收到过离职单，就可以依法按劳动者自己申请离职办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

2022-03-11 15,340

法律短视频

01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

4,647 2022.04.18
00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

4,324 2022.04.17
01:18
租房签了一年合同想走怎么办
租房签了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，则承租方应当承担违约责任。就租房而言，通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金，并约定当承租方违约解除合同时，出租方有权没收押金。即使没有类似约定，出租方也有权要求承租方继续履行合同，或者赔偿出租方的

3,461 2022.05.11

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