入职签了合同不想去了

2020-10-15 201

普法内容

一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。

《中华人民共和国劳动合同法》第22条劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

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入职没办理就不想去了合法吗
没办理入职就让去工作合法。但是前提是需要不影响正常工作，在发生纠纷后也能按照正式职员的处理办法处理纠纷。

2020-01-31 174
刚入职一天签了合同不想上班了可以解除合同吗
第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。

2020-06-21 347
不想去了还能去签劳动合同吗？
签了劳动合同不想去了，可以与用人单位进行协商，协商一致，可以解除劳动合同。

2020-12-26 175

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签了合同一年没去入职
你签订的协议属于竞业禁止，如果公司对你进行了相应的经济补偿，那么你有义务在一年内不到客户公司任职，如果没有经济补偿，你可以不遵守这样的约定，约定无效。如果没有经济补偿，那么你可以给客户公司直接说签过

2022-01-20 15,340
与公司签订了入职合同可以不去了吗
1、一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。 2、一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。 3、另外，还要看你们签订的这个入

2023-07-24 15,340
签了入职合同多久去上班
签完入职合同后如果双方有约定入职的时间的按照约定时间上班，没有约定入职时间的通常以用人单位通知的上班时间为准。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书

2022-11-11 15,340
签订了入职合同但是入职合同不见了怎么办
公司如果不能举证证明与员工签订了书面的劳动合同（如果员工也不承认签订了书面的劳动），则是按事实劳动关系处理，现行劳动法规定，事实劳动关系的解除员工可以不提前30天通知用人单位，用人单位则不能以未提前3

2022-05-31 15,340

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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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01:18
租房签了一年合同想走怎么办
租房签了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，则承租方应当承担违约责任。就租房而言，通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金，并约定当承租方违约解除合同时，出租方有权没收押金。即使没有类似约定，出租方也有权要求承租方继续履行合同，或者赔偿出租方的

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