更新时间:2022.09.05
工伤赔偿费由社会保障局或者用人单位出钱。如果用人单位为职工购买了工伤保险的,大部分赔偿费用由社会保障局提供,用人单位需提供的有停工留薪期间的工资、五级和六级伤残职工的伤残津贴、解除合同时的一次性伤残就业补助金。如果用人单位没有购买工伤保险的
工伤赔偿的钱由工伤保险基金出。若是单位为职工交了工伤保险,则当职工遭遇事故导致工伤之后,经过劳动保障行政部门的认定,结果是工伤或者做出了劳动能力的鉴定的,可以从工伤保险基金当中赔偿一次性伤残补助金、工伤医疗费、生活护理费、辅助器具配置伤残津
工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
按照我国《工伤保险条例》的规定,用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险。因此,劳动者的工伤保险待遇应当由工伤保险基金支付;如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险,那么劳动者的工伤保险待遇就应当由用人单位承担。并且,拒不缴纳工伤的用人单位还将受到
我国的工伤保险条例规定,工伤的赔偿由谁出钱,取决于单位是否给员工参加工伤保险。如果单位买了工伤保险,职工受工伤后,经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的,那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外,单位还要支付一定的补偿金。
工伤赔偿的钱由谁出视情况而定,单位参加保险的,由工伤保险基金与用人单位分别支付;用人单位未参加保险的,均由用人单位支付。 具体赔偿金额需要根据工伤认定的情况来计算。 工伤索赔的赔偿项目: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住